多选题各行要坚持营业经理委派制和定期轮岗制，通过有计划地（）等措施，防范营业经理岗位操作和道德风险。A交流轮换B定期检查C离岗稽核D强制休假

多选题
各行要坚持营业经理委派制和定期轮岗制，通过有计划地（）等措施，防范营业经理岗位操作和道德风险。
A

交流轮换

B

定期检查

C

离岗稽核

D

强制休假

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机构制定轮岗计划和方案是要注意同一营业机构的()轮岗时不能同时同向进行。 A.网点负责人B.委派会计(授权经理)C.客户经理D.理财经理
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为提高营业机构委派会计（授权经理）的轮岗频率，轮岗期限最长不超过（）年。A、4B、3C、2D、1
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同一营业机构的委派会计（授权经理）和网点负责人在轮岗时不能同时同向进行。
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营业经理要（）监督检查营业网点相关业务岗位责任制的执行情况。A、每日B、每旬C、每月D、不定期
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网点营业经理实行定期轮岗制，轮岗时间为二年。
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在网点营业经理（）前，各行对网点营业经理所在派驻网点的核算管理、内控管理水平进行综合评审，评审资料按年进行归档保管。A、上岗B、轮岗C、换岗D、离岗
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各行要坚持营业经理委派制和定期轮岗制，通过有计划地（）等措施，防范营业经理岗位操作和道德风险。A、交流轮换B、定期检查C、离岗稽核D、强制休假
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网点营业经理实行定期轮岗制，轮岗时间为（）年。A、半年B、1年C、2年D、3年
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委派制网点营业经理在业务上受派出行管理和指导，行政、工资关系在（）。A、营业网点B、会计结算部C、派出行D、二级分行
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在网点营业经理轮岗前，各行要组织（）等部门相关人员，对网点营业经理所在派驻网点的核算管理、内控管理水平进行综合评审。A、人力资源B、运行管理部C、个人金融D、内控合规
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以下符合重要岗位员工轮岗制度的为（）。A、建立重要岗位员工轮岗制度B、采用离岗休假、离岗审计等方式来代替轮岗制度C、委派会计（授权经理）的轮岗频率，轮岗期限最长不超过5年，轮岗率100%D、基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过3年，轮岗同时必须实施离任审计
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各行应按要求配备总会计、运行督导员和营业经理。（）实行委派制，（）实行集中管理制。A、营业经理、总会计；运行督导员B、营业经理、运行督导员；总会计C、营业经理；运行督导员、总会计D、营业经理、运行督导员、总会计均实行委派制
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营业经理岗位轮换主要采取在跨机构轮岗的方式，其轮岗期限是2年。
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年内全面推行低压营配融合的（）、营业厅综合柜员制和“台区经理”移动业务终端日常业务应用。A、“营销经理制”B、“台区经理制”C、“业务经理制”D、“大堂经理制”
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单选题各行应通过突击轮岗、突击代职、突击强制休假、突击现场检查等方式，检查派驻业务经理是否存在道德风险隐患。每个派驻业务经理每年至少被突击检查（）次。A4B3C2D1
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多选题在网点营业经理轮岗前，各行要组织（）等部门相关人员，对网点营业经理所在派驻网点的核算管理、内控管理水平进行综合评审。A人力资源B运行管理部C个人金融D内控合规
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单选题在网点营业经理（）前，各行对网点营业经理所在派驻网点的核算管理、内控管理水平进行综合评审，评审资料按年进行归档保管。A上岗B轮岗C换岗D离岗
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判断题同一营业机构的委派会计（授权经理）和网点负责人在轮岗时不能同时同向进行。A对B错
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判断题网点营业经理实行定期轮岗制，轮岗时间为二年。A对B错
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单选题为提高营业机构委派会计（授权经理）的轮岗频率，轮岗期限最长不超过（）年。A4B3C2D1
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单选题营业经理应根据重要岗位分离制度和重要岗位轮换要求（）检查重要岗位业务人员是否执行分离、按期轮岗。A定期B不定期C按月D按季
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单选题各行应按要求配备总会计、运行督导员和营业经理。（）实行委派制，（）实行集中管理制。A营业经理、总会计；运行督导员B营业经理、运行督导员；总会计C营业经理；运行督导员、总会计D营业经理、运行督导员、总会计均实行委派制
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单选题网点营业经理实行定期轮岗制，轮岗时间为（）年。A半年B1年C2年D3年
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单选题营业经理要（）监督检查营业网点相关业务岗位责任制的执行情况。A每日B每旬C每月D不定期
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判断题营业经理“定期轮岗”是指委派的网点营业经理实行定期轮岗制，轮岗时间为一年。A对B错
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单选题实行基层行行长、营业网点负责人定期进行交流轮岗与会计主管（）的配套与联动。A强制休假B交流轮岗C实行委派制D岗位负责制
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判断题营业经理岗位轮换主要采取在跨机构轮岗的方式，其轮岗期限是2年。A对B错
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