产生创业想法时,可以从以下方面考虑() A.人脉B.利用技能和经验C.自己的成功经验D.别人的成功经验
注册咨询工程师（投资）的工作能力主要反映在（ ）两个方面。A．分析和判断能力B．技能和技巧C．创造性和开拓性D．个人技能和工作经验
物业管理从业人员的专业素质，主要自()几个方面组成。A:学历背景B:专业知识C:职业技能D:管理能力E:从业经验
劳务培训的内容要注重（ ）三者的兼顾。A.知识、技能、态度B.学历、技能、态度C.学历、经验、态度D.知识、经验、态度
( )不是人力资源管理职位分析需要收集和整理的与潜在任职者相关的信息。A:专业知识水平B:各种能力倾C:风险评估D:经验和技能
注册咨询工程师(投资）的工作能力主要表现在（ ）两个方面。A.分析和判断问题的能力 B.个人技能和工作经验C.创造性和工作经验 D.工作方法和工作技巧
定性分析是在占有一定资料的基础上，根据咨询工程师的()进行的决策分析。A.经验、学识和逻辑推理能力B.经验、学历和技能C.经历、学识和逻辑推理能力D.经历、学识和判断能力
定性分析是在占有一定资料的基础上，根据咨询工程师的()进行的决策分析。A:经验、学识和逻辑推理能力B:经验、学历和技能C:经历、学识和逻辑推理能力D:经历、学识和判断能力
(2012年真题) 定性分析是在占有一定资料的基础上，根据咨询工程师的()进行的决策分析。A.经验、学识和逻辑推理能力B.经验、学历和技能C.经历、学识和逻辑推理能力D.经历、学识和判断能力
一般而言，员工选聘的标准主要包括以下哪几个方面（）。A道德素质B身体素质C学历水平D工作经验E业务能力
影响绩效的主要因素有（）A、技能、激励、环境、机会B、知识、技能、态度、能力C、任务、环境、领导、机会D、学历、经验、能力、机会
幼儿语言的发展与其情感（）等其他方面的发展密切相关。A、经验B、思维C、社会交往能力D、技能E、知识
在质量管理体系中人员的能力，应从以下（）方面体现和评价。A、教育、培训、经历B、教育、培训、经验C、培训、技能、意识D、教育、技能、经验
发展目标与组织目标的主要区别在于，二者的要求方面不同。属于发展目标要求的方面的是（）。A、绩效、能力、人际关系B、技能、知识、能力C、学历、绩效、技能D、经验、知识、情商
（）主义重视人生经验中的积极方面，认为人有实现自己潜在天赋的内在动力
劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。A、知识、技能、态度B、学历、技能、态度C、学历、经验、态度D、知识、经验、态度
在工作分析的内容中，经验和培训的分析涉及经验和培训的种类和数量，这对提高技能、圆满完成工作来说是必需的，值得特别注意的是，最低要求通常不包括（ ）。A、最低学历B、上岗培训C、优先权D、工作经验
单选题在质量管理体系中人员的能力，应从以下（）方面体现和评价。A教育、培训、经历B教育、培训、经验C培训、技能、意识D教育、技能、经验
多选题主要从如下方面分析自己的能力和经验（）A学历B相关经验C天赋D兴趣爱好E技能水平F社会关系
单选题定性分析是在占有一定资料的基础上，根据咨询工程师的（）进行的决策分析。A经验、学识和逻辑推理能力B经验、学历和技能C经历、学识和逻辑推理能力D经历、学识和判断能力
填空题（）主义重视人生经验中的积极方面，认为人有实现自己潜在天赋的内在动力
单选题发展目标与组织目标的主要区别在于，二者的要求方面不同。属于发展目标要求的方面的是（）。A绩效、能力、人际关系B技能、知识、能力C学历、绩效、技能D经验、知识、情商
单选题劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。A知识、技能、态度B学历、技能、态度C学历、经验、态度D知识、经验、态度
单选题影响绩效的主要因素有（）A技能、激励、环境、机会B知识、技能、态度、能力C任务、环境、领导、机会D学历、经验、能力、机会
多选题幼儿语言的发展与其情感（）等其他方面的发展密切相关。A经验B思维C社会交往能力D技能E知识
多选题物业管理从业人员的专业素质，主要由（ ）几个方面组成。A学历背景B专业知识C执业技能D管理能力E从业经验