缩短项目的工作时间，往往以减少项目的成本为代价。()
下列行为属于无形时间的浪费是（）。A、拖延B、开小差C、做事经常各种打断D、以上都是
海外经理人员往往是因为具有良好的管理才能而被母国公司总部派出的。
经理人员在经营人才市场上受到的（）具有关键作用，它给经理人员的晋升和被取代造成压力。
哪些是西方善于互动的交流方式（）。A、频繁打断对方B、被对方打断C、讲话声音大D、说话语速快
发现经理人和CEO们的时间分配具有不连续性的管理学家是（）A、迈克尔·罗伯特B、丹尼尔·布尔斯廷C、亨利·明茨伯格D、托马斯·豪特
发现经理人和CEO们的时间分配具有不连续性的管理学家是（）。
欣赏性倾听的过程往往被打断，儿童要对所听的内容作出归纳、推断和评价，这是善于听的一个方面。
经被代理人授权，并代表被代理人在一定时期内处理各种交易事务的人称为（）。
经理人签名和管理商务经营事务是以（）。A、自己的名义B、商主体的名义C、委托人的名义D、其他业主的名义
关于小报告的行为描述错误的是（）A、学会直接讨论，避开打小报告，是职业经理人的必备能力B、打小报告是一种不正确的价值观C、CEO要鼓励打小报告的行为D、CEO不应鼓励打小报告的行为
以下不属于公司外部治理机制的是（）。A、产品市场B、资本*市场C、经理人市场D、会计师事务所
知识拥有者的经营可以有几种方式：自我经营、被经营。其中被经营又可以有：（）、职业经理人制、（）、（）、从专家到CEO等。A、合伙人制B、代理制C、经纪人制D、技术入股
填空题经被代理人授权，并代表被代理人在一定时期内处理各种交易事务的人称为（）。
多选题知识拥有者的经营可以有几种方式：自我经营、被经营。其中被经营又可以有：（）、职业经理人制、（）、（）、从专家到CEO等。A合伙人制B代理制C经纪人制D技术入股
判断题海外经理人员往往是因为具有良好的管理才能而被母国公司总部派出的。A对B错
判断题经理人及CEO的工作时间往往被各种事务打断。A对B错
填空题发现经理人和CEO们的时间分配具有不连续性的管理学家是（）。
填空题经理人员在经营人才市场上受到的（）具有关键作用，它给经理人员的晋升和被取代造成压力。
判断题与经理人相比，CEO的时间分配比较连续。A对B错
单选题发现经理人和CEO们的时间分配具有不连续性的管理学家是（）A迈克尔·罗伯特B丹尼尔·布尔斯廷C亨利·明茨伯格D托马斯·豪特
多选题哪些是西方善于互动的交流方式（）。A频繁打断对方B被对方打断C讲话声音大D说话语速快