发现经理人和CEO们的时间分配具有不连续性的管理学家是()A、迈克尔·罗伯特B、丹尼尔·布尔斯廷C、亨利·明茨伯格D、托马斯·豪特

发现经理人和CEO们的时间分配具有不连续性的管理学家是()

  • A、迈克尔·罗伯特
  • B、丹尼尔·布尔斯廷
  • C、亨利·明茨伯格
  • D、托马斯·豪特

相关考题:

把领导分成10种角色的管理学家、领导学家是:() A:亨利·明茨伯格B:孔茨C:泰勒D:梅奥

被一些管理学家称为“人事管理之父”的是:A、查尔斯·巴贝奇B、罗伯特·欧文C、丹尼尔·麦卡拉姆D、亨利·甘特

管理角色学派的代表人物是亨利 明茨伯格。()

请论述亨利·明茨伯格的管理角色理论。

《发现者》一书的作者是()A、詹姆斯·格雷克B、丹尼尔·布尔斯廷C、乔治·史塔克D、托马斯·豪特

亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物。

提出“管理就是决策”观点的是()A、哈罗德.孔茨B、彼得.德鲁克C、赫伯特•西蒙D、亨利.明茨伯格

发现经理人和CEO们的时间分配具有不连续性的管理学家是()。

《更快:所有事情都在加速》的作者是()A、詹姆斯·格雷克B、丹尼尔·布尔斯廷C、乔治·史塔克D、托马斯·豪特

《与时间竞争》一书的作者是()。A、詹姆斯·格雷克B、丹尼尔·布尔斯廷C、乔治·史塔克D、托马斯·豪特

要正确地履行自己的职责,管理者必须了解自己所扮演的角色。在这方面进行研究的人很多,其中最具有代表性的是()。A、亨利·明茨伯格B、斯蒂芬·P·罗宾斯C、罗伯特·L·卡茨D、埃尔顿·梅奥

请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。

管理学家亨利・明茨伯格提出战略的5P含义,指的是()A、计谋B、观念C、定位D、计划E、模式

经理角色学派的主要代表人物的是()A、明茨伯格B、亨利C、布莱克D、利克特

管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。

经理角色学派的代表人物是()。A、亨利·明茨伯格B、卢桑斯C、西蒙D、彼得·德鲁克

管理工作者学派主要代表人物是()A、亨利·明茨伯格B、卢桑斯C、李维特D、卡斯特

单选题“人力资源”一词最先由()提出。A怀特·巴克B迈克尔·波特C彼得·德鲁克D亨利·明茨伯格

单选题《发现者》一书的作者是()A詹姆斯·格雷克B丹尼尔·布尔斯廷C乔治·史塔克D托马斯·豪特

判断题管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。A对B错

填空题发现经理人和CEO们的时间分配具有不连续性的管理学家是()。

问答题请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。

判断题亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物。A对B错

单选题经理角色学派的主要代表人物的是()A明茨伯格B亨利C布莱克D利克特

单选题发现经理人和CEO们的时间分配具有不连续性的管理学家是()A迈克尔·罗伯特B丹尼尔·布尔斯廷C亨利·明茨伯格D托马斯·豪特

单选题《更快:所有事情都在加速》的作者是()A詹姆斯·格雷克B丹尼尔·布尔斯廷C乔治·史塔克D托马斯·豪特

多选题《与时间竞争》一书的作者是()。A詹姆斯·格雷克B丹尼尔·布尔斯廷C乔治·史塔克D托马斯·豪特