工作轮换的优点主要有（）。A、丰富工作内容B、减少枯燥感C、提高员工的积极性D、增强员工责任感E、培训费用低

工作轮换的优点主要有（）。

  • A、丰富工作内容
  • B、减少枯燥感
  • C、提高员工的积极性
  • D、增强员工责任感
  • E、培训费用低

相关考题：

工作再设计的方法主要有() A.工作专业化B.工作轮换C.工作丰富化D.工作扩大化E.家庭办公
查看答案
工作再设计的途径主要有：()A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、外包
查看答案
下列关于工作轮换的说法正确的是( )。A.工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换B.工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念C.工作轮换的主要目的是更新知识D.为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求
查看答案
工作轮换的优点不包括()。 A.减少员工的离职率B.工作职责清晰C.工作深度加深D.精简人员
查看答案
下列关于工作轮换的说法正确的是__________________。A、工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换；B、工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念；C、工作轮换的主要目的是更新知识；D、为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求。
查看答案
试述工作轮换的优点。
查看答案
关于工作轮换的基本原则，下列说法最准确的是（）.A、必须了解工作转换的内涵B、发挥工作轮换的优点，避免其局限性C、以上都错D、以上都对
查看答案
下列哪一项不是轮换工作法的优点（）.A、工作轮换可以满足员工的职业选择倾向B、企业员工的参与性变强C、激发企业的活力D、储备多样化人才
查看答案
下列关于工作轮换的说法，错误的是（）A、工作轮换会使培训费用上升B、工作轮换又称为交叉培训法C、工作轮换可减少员工的枯燥感D、工作轮换将降低员工的工作满意度
查看答案
工作再设计的方法主要有（）。A、工作专业化B、工作轮换C、工作丰富化D、工作扩大化E、家庭办公
查看答案
激励型工作设计方法主要有（）A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作团队
查看答案
工作轮换的优点有（）。A、减少员工的离职率B、工作职责清晰C、工作深度加深D、精简人员
查看答案
激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
查看答案
现代工作设计的方法主要有工作轮换法、（）和工作丰富化。
查看答案
问答题试述工作轮换的优点。
查看答案
单选题工作轮换的优点有（）。A减少员工的离职率B工作职责清晰C工作深度加深D精简人员
查看答案
填空题激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
查看答案
单选题下列关于工作轮换的说法，错误的是（）A工作轮换会使培训费用上升B工作轮换又称为交叉培训法C工作轮换可减少员工的枯燥感D工作轮换将降低员工的工作满意度
查看答案
填空题现代工作设计的方法主要有工作轮换法、（）和工作丰富化。
查看答案
多选题工作再设计的方法主要有（）。A工作专业化B工作轮换C工作丰富化D工作扩大化E家庭办公
查看答案
单选题关于工作轮换的基本原则，下列说法最准确的是（）.A必须了解工作转换的内涵B发挥工作轮换的优点，避免其局限性C以上都错D以上都对
查看答案
多选题激励型工作设计方法主要有（）A工作专业化B工作轮换C工作扩大化D工作丰富化E工作团队
查看答案
单选题下列哪一项不是轮换工作法的优点（）.A工作轮换可以满足员工的职业选择倾向B企业员工的参与性变强C激发企业的活力D储备多样化人才
查看答案
问答题简述工作轮换的优点和缺点。
查看答案
多选题工作轮换的优点主要有（）。A丰富工作内容B减少枯燥感C提高员工的积极性D增强员工责任感E培训费用低
查看答案
多选题岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。A岗位工作纵向调整B充实岗位工作内容C岗位工作连贯设计D岗位工作轮换设计E岗位工作矩阵设计
查看答案
多选题工作再设计的途径主要有：（）A工作轮换B工作丰富化C工作扩大化D外包
查看答案
热门标签