工作轮换的优点不包括()。 A.减少员工的离职率B.工作职责清晰C.工作深度加深D.精简人员

工作轮换的优点不包括()。

A.减少员工的离职率

B.工作职责清晰

C.工作深度加深

D.精简人员

相关考题：

内部招聘渠道不包括() A.工作调换B.内部人员的重新聘用C.网络招聘D.工作轮换
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下列关于工作轮换的说法正确的是( )。A.工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换B.工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念C.工作轮换的主要目的是更新知识D.为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求
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工作轮换的缺点不包括()。 A.工作效率下降B.提高培训成本C.员工工作热情下降D.人员冗余
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工作轮换法的优点不包括( )。A．丰富工作内容，减少枯燥感B．有助于员工理解本职工作的意义C．降低员工的离职率D．使管理部门在人事调动上具有规律性
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在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括()A:适用于企业各类人员B:丰富受训者的多岗位工作经验C:改善部门之间的合作D:使受训者找到适合自己的位置
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在实践性培训中，工作轮换法的优点不包括()。A:适用于职能管理人员B:丰富受训者的多岗位工作经验C:改善部门间的合作D:使受训者找到适合自己的位置
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在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（　　）。A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的工作经验C.改善部门间的合作D.使受训者找到适合自己的位置
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在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ）。A、适用于企业各类人员B、丰富受训者的多岗位工作经验C、改善部门之间的合作D、使受训者找到适合自己的位置
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【单选题】在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括：A．适用于企业各类人员B．丰富受训者的多岗位工作经验C．改善部门之间的合作D．使受训者找到适合自己的位置
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