评价中心的主要组成部分以及最突出的特点就是其使用了()对被测评者的特定行为进行观察和评价。 A.无领导小组讨论B.情景性测验方法C.笔试D.公文筐测验
情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。 A:公文处理模拟法.角色扮演B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法D:无领导小组讨论法.角色扮演
根据一些招聘单位的经验和做法,笔试较常见方法的有() A、知识测试法B、基础测试法C、能力测试法D、综合测试法E、素质测试法
在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（). A.无领导小组讨论B.情境评价C.角色扮演D.演讲E.笔试
评价中心方法不包括（ ）。A.公文筐测试B.管理游戏C.无领导小组讨论D.心理测评
在招聘实践中，企业最常用的甄选方法有（ ）等。A.笔试B.面试C.公文筐D.无领导小组讨论E.团队游戏
从多角度对个体行为进行标准化评估的是（ ）。A.评价中心B.无领导小组讨论法C.品德测试法D.能力测试法
从多角度对个体行为进行标准化评估的是()。A:评价中心B:无领导小组讨论法C:品德测试法D:能力测试法
(2015年11月)在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（ ）的方法。A.案例分析B.公文筐测验C.闭卷笔试D.无领导小组讨论
评价中心方法不包括()。A:案例分析B:公文筐测试C:无领导小组讨论D:结构化面试
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（ ）的方法。A． 案例分析B． 公文筐测验C． 闭卷笔试D． 无领导小组讨论
评价中心方法不包括（ ）。A.案例分析B.公文筐测试法C.无领导小组讨论D.结构化面试法
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用()的方法。A:案例分析B:公文筐测验C:闭卷笔试D:无领导小组讨论
评价中心的主要形式有（）。A工作样本法B无领导小组讨论C文件筐测验D角色扮演E心理测试法
重视文学辞章，专门写了《论作文法》来讨论的南宋理学家是：（）A、吕祖谦；B、朱熹；C、真德秀；D、叶适
下列不属于评价中心技术的是（）A、文件筐测验B、无领导小组讨论C、角色扮演D、笔试
评价中心的主要组成部分以及最突出的特点就是其使用了（）对被测评者的特定行为进行观察和评价。 A、无领导小组讨论B、情景性测验方法C、笔试D、公文筐测验
人才评价中心的主要形式包括（）。A、笔试B、面试C、无领导小组讨论D、管理游戏E、演讲
为了测试经营管理能力一般选择方法是（）A、文件筐方法B、无领导小组讨论法C、心理测试法D、笔试法
单选题在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（）的方法。（2012年11月）A案例分析B公文筐测验C闭卷笔试D无领导小组讨论
单选题下列不属于评价中心技术的是（）A文件筐测验B无领导小组讨论C角色扮演D笔试
多选题评价中心的主要形式有（）。A工作样本法B无领导小组讨论C文件筐测验D角色扮演E心理测试法
多选题人才评价中心的主要形式包括（）。A笔试B面试C无领导小组讨论D管理游戏E演讲
单选题为了测试经营管理能力一般选择方法是（）A文件筐方法B无领导小组讨论法C心理测试法D笔试法
单选题笔试主要方法，不包括为（）。A测试法B论文法C作文法D无领导小组讨论
多选题评价中心的测试方法包括（ ）。A无领导小组讨论B情境评价C角色扮演D演讲E笔试
单选题重视文学辞章，专门写了《论作文法》来讨论的南宋理学家是：（）A吕祖谦；B朱熹；C真德秀；D叶适