评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式,主要有() A.公文筐测验B.演讲C.案例分析D.团队游戏
评价中心设计应注意的问题中不包括()。 A:评价中心的任务在时间安排上应相对较为宽松B:根据评价的维度选择适当的评价形式和内容C:评价中心的各种任务的选择要遵循经济性的原则D:评价维度的选择和评价标准的确定
全面人才评价包括()。 A.全面行为评价B.全面绩效评价C.全面人才评价机制D.全面素质评价
评价中心技术的主要形式包括()。 A.文件筐作业B.角色扮演C.无领导小组讨论D.自我介绍E.同事相互评价
人才测评的主要方法包括()。 A.笔试和面试B.计算机测评C.操作测评和情景模拟D.评价中心技术E.以上都包括
对员工绩效结果的评价方法与工具包括()。 A.民主测评B.强制分布法C.关键绩效指标KPID.人才评价中心
我国会计专业人才评价机制包括中级、高级会计人才机制和会计行业领军人才的培养评价等。（ ）
我国人才评价机制的改革包括（ ）。A.分类健全人才评价标准B.改进和创新人才评价方式C.加快推进重点领域人才评价改革D.健全完善人才评价管理服务制度E.改善创新并完善社会科学等人才服务制度
当前，我国人才评价发现中存在的主要问题包括（ ）。A.分类评价不足B.评价标准单一C.评价社会化程度不高D.用人主体自主权落实不够E.人才评价机制创新不足
我国的会计专业人才评价机制包括()。A.初级会计人才评价机制B.中级会计人才评价机制C.高级会计人才评价机制D.会计行业领军人才培养评价机制
评价中心的特点主要包括（）。A、多种方法并用B、采用动态形式C、情景比较真实D、评价结果容易衡量E、评价费用较高
研究性学习的评价以分段评价形式为主，主要包括（）、（）和（）三个阶段。
评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式，主要有（） A、公文筐测验B、演讲C、案例分析D、团队游戏
人才评价中心的主要形式包括（）。A、笔试B、面试C、无领导小组讨论D、管理游戏E、演讲
人才测评的方法包括（）。A、笔试B、心理测验C、面试D、评价中心技术
人才测评的方法主要包括（）。A、笔试B、心理测验C、评价中心技术D、面试
评价中心技术的主要形式包括（）。A、文件筐作业B、角色扮演C、无领导小组讨论D、自我介绍E、同事相互评价
多选题评价中心的特点主要包括（）。A多种方法并用B采用动态形式C情景比较真实D评价结果容易衡量E评价费用较高
多选题评价中心技术的主要形式包括（）。A文件筐作业B角色扮演C无领导小组讨论D自我介绍E同事相互评价
多选题人才测评的方法包括（）。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术
多选题人才测评的方法主要包括（）。A笔试B心理测验C评价中心技术D面试
多选题评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式，主要有（）A公文筐测验B演讲C案例分析D团队游戏