评价中心方法不包括（　　）。A.案例分析B.公文筐测试法C.无领导小组讨论D.结构化面试法

评价中心方法不包括（　　）。

A.案例分析
B.公文筐测试法
C.无领导小组讨论
D.结构化面试法

参考解析

解析： 评价中心方法主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

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评价中心的方法不包括()。 A.角色扮演B.结构化面试C.无领导小组讨论D.管理游戏
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评价中心设计应注意的问题中不包括()。 A:评价中心的任务在时间安排上应相对较为宽松B:根据评价的维度选择适当的评价形式和内容C:评价中心的各种任务的选择要遵循经济性的原则D:评价维度的选择和评价标准的确定
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人员测评与选拔的主要方法不包括( ) A.评价中心技术B.履历档案分析C.心里测验法D.员工推荐
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基于工作标准的绩效考核方法不包括( )。A．图尺度评价量表法B．排序法C．关键事件法D．评价中心法
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评价中心有哪些主要的评价方法。
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()是一种包含多种评价方法和形式的测评系统。 A、公正中心B、答题中心C、评价中心D、问答中心
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关于评价中心，下列说法正确的是( )。A．评价中心结合了多种人才测评方法B．评价中心方法应针对不同的岗位进行设计C．文件筐方法是典型的评价中心的测试方法D．评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中E．多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法
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常用的安全评价方法不包括（ ）。 A、事故致因因素安全评价方法 B、危险度分级的安全评价方法 C、事故后果的安全评价方法 D、事故发生概率的安全评价方法
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评价中心方法不包括()。A:案例分析B:公文筐测试C:无领导小组讨论D:结构化面试
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选拔晋升候选人的方法不包括（）A.综合加权法B.配对比较法C.评价中心法D.升等考试法
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评价中心方法不包括（ ）。A.公文筐测试B.管理游戏C.无领导小组讨论D.心理测评
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组织层次的职业生涯管理方法不包括（ ）。A.工作轮换B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.实行利润分享
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年度状态评价执行三级评价机制，不包括（）。班组$;$运维单位$;$评价中心$;$省公司
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评价混悬剂质量方法不包括评价混悬剂质量方法不包括
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领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括（）。A、公文处理B、小组讨论C、角色扮演D、思考换位
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遴选晋升员工采用的方法中不包括的是（）A、上级评定法B、评价中心法C、专题访谈法D、两两比较法
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领导者素质综合测评的方法和技术不包括（）A、竞争B、非测量C、考试D、评价中心
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绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括？（）A、人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价B、评价者对评价工作缺乏自信心C、对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价D、评价方法明确，评价标准稳定
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年度状态评价执行三级评价机制，不包括评价中心。
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年度状态评价执行三级评价机制，不包括（）。A、班组B、运维单位C、评价中心D、省公司
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