在组织职业生涯开发活动中,使用电脑、电视、幻灯片、录像、电影等视听材料对学员进行培训的方法是()。 A、在职培训法B、见习培训法C、工作轮换法D、视听技术法
在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是()。A、视听法B、讲授法C、讨论法D、案例研究
下列有关评价培训的方法的表述，正确的是（ ）。A．控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法B．问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果
下列属于课堂培训最常用方法的是（ ）A.演示法B.讲授法C.模拟练习法D.视听法
(2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是（ ）A.演示法B.讲授法C.模拟练习法D.视听法
培训评估中最常用到的方法是（）A、测试法B、问卷调查法C、观察法D、绩效考核法
（ ）是培训有效性评估中最常用到的方法。A.测试法B.观察法C.问卷调查法D.绩效考核法
培训评估中最常用到的方法是（ ）A.观察法B.测试法C.问卷调查法D.情境模拟测试
以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）A、视听材料法B、演讲授课法C、计划性指导D、商业游戏法
员工脱产培训法中最为普遍的方法是（）A、视听材料法B、演讲授课法C、计划性指导D、商业游戏法
群体的培训与开发方法包括（）。A、操作示范法B、角色扮演法C、视听法D、学徒培训E、个人自选培训
下列关于专业技术人员培训方法中的视听技术法说法正确的是（）A、视听技术法运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明B、视听技术法制作和购买的成本高C、视听技术发里的内容容易过时D、视听技术发不仅可以运用于企业概况、传授技能等培训内容，也可以运用于概念性知识的培训
技术培训的方法有许多，其中不包括（）。A、演示法B、研讨法C、视听法D、对比法
集中培训法比较常用的方法有（）。A、讲授法B、案例研讨法C、户外活动法D、视听技术法
职业生涯开发的脱产培训法发包括（）A、演讲授课法B、视听材料法C、见习培训法D、商业游戏法E、计划性指导
对职业生涯开发的脱产培训方法有（）A、演讲授课法B、计划性指导C、见习培训法D、商业游戏E、视听材料法
单选题员工脱产培训法中最为普遍的方法是（）A视听材料法B演讲授课法C计划性指导D商业游戏法
单选题下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法（）。A培训部培训法B视听材料法C商业游戏D工作轮换法
单选题以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）。A电子培训法B计划性指导C视听材料法D商业性指导
单选题在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是（）。A视听法B讲授法C讨论法D案例研究
多选题职业生涯开发的脱产培训法发包括（）A演讲授课法B视听材料法C见习培训法D商业游戏法E计划性指导
多选题对职业生涯开发的脱产培训方法有（）A演讲授课法B计划性指导C见习培训法D商业游戏E视听材料法
单选题以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）A视听材料法B演讲授课法C计划性指导D商业游戏法
多选题群体的培训与开发方法包括（）。A操作示范法B角色扮演法C视听法D学徒培训E个人自选培训