单选题以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是()。A电子培训法B计划性指导C视听材料法D商业性指导

单选题
以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是()。
A

电子培训法

B

计划性指导

C

视听材料法

D

商业性指导


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

培训规划应该包括()等内容。 A、明确培训内容和目标B、确定培训对象C、安排培训时间和地点D、落实师资人选E、选定培训方法和教材

简述培训效果信息的收集方法。(考点:教材第141、142页)

简述培训需求信息的收集方法。(考点:教材第122页)

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )A.技能培训B.知识传授培训(本资料由安通学校提供)C.态度转变培训D.工作方法改进培训

()是对培训教材审核的内容之一。 A.培训需求B.培训策划形式C.教材内容和教材结构D.培训组织形式

下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。 A、培训教材是培训课程的部分B、培训教材是培训课程内容的表现形式C、培训教材是培训课程的基础D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

人事部门应在()、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持。

企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供()。

以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是()A、视听材料法B、演讲授课法C、计划性指导D、商业游戏法

访问员培训的基本方法()A、书面资料B、讨论和展示C、基于电脑的培训指南D、角色扮演E、观察早期访谈

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()A、技能培训B、知识传授培训C、态度转变培训D、工作方法改进培训

()是与培训项目开发直接相关的主体信息之一。A、培训时机方面的信息B、培训需求方面的信息C、培训教材方面的信息D、培训师资方面的信息

()是对培训教材审核的内容之一。A、培训需求B、培训策划形式C、教材内容和教材结构D、培训组织形式

培训教材和培训课程之间的关系是:()。A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训课程是培训教材内容的具体化

培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求,其次确立教材的层次和结构,然后(),最后形成编写方案。A、分列编目提纲,确定编目中的内容重点B、列出教材大纲C、选择教材开发方法D、编写具体内容

培训项目开发辅助信息不包括()。A、组织目标信息B、培训师资信息C、培训教材信息D、培训费用信息

关于培训教材与培训课程关系的表述,正确的是()。A、培训教材是培训课程内容和形式的具体化B、培训教材是培训课程的基础C、培训教材是培训课程的文字表达D、培训教材是根据培训课程改编的

培训教材开发的具体流程包含以下()环节。A、挖掘教材应含的基本内容B、确定教材逻辑框架C、搜集培训教材素材D、设计信息存储和输出形式

()是确定培训内容与培训方法的基本依据。A、培训目标B、培训教材C、培训课件D、培训设备

单选题以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是()A视听材料法B演讲授课法C计划性指导D商业游戏法

单选题培训项目开发辅助信息不包括()。A组织目标信息B培训师资信息C培训教材信息D培训费用信息

多选题访问员培训的基本方法()A书面资料B讨论和展示C基于电脑的培训指南D角色扮演E观察早期访谈

单选题()属于培训项目开发的直接信息。A培训气候方面的信息B培训师资方面的信息C培训教材方面的信息D培训时机方面的信息

单选题关于培训教材与培训课程关系的表述,正确的是()。A培训教材是培训课程内容和形式的具体化B培训教材是培训课程的基础C培训教材是培训课程的文字表达D培训教材是根据培训课程改编的

单选题()是对培训教材审核的内容之一。A培训需求B培训策划形式C教材内容和教材结构D培训组织形式

单选题以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是()。A电子培训法B计划性指导C视听材料法D商业性指导

多选题培训教材和培训课程之间的关系是:()。A培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的B培训课程是依据培训教材内容设计和开发的C培训课程是依据培训教材的教学目标设计的D培训教材是培训课程内容和形式的具体化E培训课程是培训教材内容的具体化

单选题()是与培训项目开发直接相关的主体信息之一。A培训时机方面的信息B培训需求方面的信息C培训教材方面的信息D培训师资方面的信息