企业内的高层、中基层领导和与质量有关的岗位人员，他们的培训需求有如下一些，其中共同的需求是什么（）A、质量经营理念B、质量管理体系和质量改进模式C、质量管理技术和方法D、质量的概念、原理
企业内的高层、中基层领导和与质量有关的岗位人员，他们的培训需求有如下一些，其中共同的需求是什么（）
- A、质量经营理念
- B、质量管理体系和质量改进模式
- C、质量管理技术和方法
- D、质量的概念、原理
相关考题：
GMP要求与药品生产、质量有关的所有人员都经过培训，培训的内容与岗位要求相适应，而且要定期评估培训的实际效果，包括的内容有（）A、相关法规的培训B、技能的培训C、岗位职责的培训D、特殊的培训
应急培训与教育的内容及培训方式与应急管理系统层次和岗位人员有关，对中高层管理人员应急培训的重点内容包括（）A、应急求援体系建设的必要性B、应急预案的概念目的和作用C、应急预案体系的基本内容D、应急演练的基本要求任务和目标
超瑞药业股份有限公司生产经营7大类近20个品种的中西及生化类药品，产品定位在低成本、大众化上。该公司在研发、生产、经营（市场营销）三大领域共有15个部门，加上辅助管理系统，全公司共有26个部门近150多个岗位。请问以下哪一组技能系列培训对该公司的内部运作最合适（）A、基层人员的主动性和创新才能；中高层人员的学习能力。B、基层人员的业务（操作）技能；中层人员的合作意识与能力；高层人员的创新意识。C、基层人员的合作意识与能力；中高层人员的学习能力。D、基层人员的业务（操作）技能；中层人员的领导能力。
在绩效管理培训中也需要企业高层管理人员的参与的原因是（）A、高层领导对培训的全过程负责B、全程的参与提供认可和支持，从而更好的推动绩效管理培训的进程C、进行培训需求分析D、承担全公司范围内进行绩效管理培训宣传和沟通的辅助性任务
单选题关于质量教育培训范围的有关内容叙述不正确的是( )。A对最高管理者的培训是要使他们了解质量对提高组织效益的重要意义，了解最高管理者在质量领域负有的责任B对管理岗位员工和其他关键岗位员工的培训主要是如何通过身体力行的领导提高效益和效率C对特殊职能部门人员的培训主要是明确各职能部门质量保证的影响因素和所需技能D广泛的员工培训主要是为了建立对质量重要意义的认识，掌握质量的基本常识
单选题他们在企业中起着承上启下的作用，同时也是企业高层领导重大决策的直接执行者，他们是 ( )A基层管理人员B专业技术人员C中层管理人员D高层管理人员