与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向()A、问题导向B、事实导向C、责任导向D、人身导向

与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向()

  • A、问题导向
  • B、事实导向
  • C、责任导向
  • D、人身导向

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做好行政审批制度改革要坚持( ),着力解决日前改革实践中存在的问题,把握改革的一般规律,创新行政审批体制机制。A、问题导向B、目标导向C、成效导向D、绩效导向

在企业营销实践中,存在着()营销导向。A、生产导向B、产品导向C、推销导向D、市场营销导向E、社会市场营销导向

建设性沟通的三个合理定位原则不包括()。 A、对事不对人的定位原则B、价值导向的定位原则C、责任导向的定位原则D、事实导向的定位原则

根据密执安大学领导行为的研究,提出了两种领导行为方式() A. 员工导向和质量导向B. 员工导向和生产导向C. 质量导向和生产导向D. 员工导向和管理导向

党的十八大以来,我们坚持党要管党、全面从严治党,坚持(),以整治“四风" 为突破口,着力解决党内存在的突出问题。 A.问题导向B.责任导向C.目标导向D.效果导向

建设性沟通的合理定位原则包括:()A.对事也对人定位B.及时准确定位C.对事不对人定位原则D.责任导向定位原则E.事实导向定位

本课中劲头的比较是从下列哪几种导向呈现的?() A.问题导向B.人文导向C.价值导向D.关系导向

管理沟通的本质是沟通者能站在对方的立场思考问题,传递信息,所以,成功的管理沟通是()。 A.主体导向的沟通B.客体导向的沟通C.主体与客体导向的沟通D.都不太准确

“问题分析三导向”包括()A、目标导向B、客户导向C、问题导向D、趋势导向

在RTC潜质评量报告A2行为模式中,注重沟通、交流、互动、创意为主的风格,属于()。A、温和导向B、控制导向C、表现导向D、分析导向

领导行为理论研究中领导行为在员工导向和()两种基本要素之间。A、环境导向B、领导者导向C、内容导向D、生产导向

导向钻井按导向的依据可分为几何导向和代数导向两种。

下面关于“任务导向VS效果导向”的区别说法正确的是?()A、任务导向(指定)B、效果导向(自愿)C、任务导向(负责任)D、效果导向(借口)

下列哪一项并不包含在合理定位原则中?()A、问题导向定位B、责任导向定位C、人员定位原则D、事实导向定位

政府绩效评估的理念()A、顾客导向理念B、结果导向理念C、责任导向理念D、双向交流沟通理念

建设性沟通的合理定位原则包括()A、对事也对人定位B、及时准确定位C、对事不对人定位原则D、责任导向定位原则E、事实导向定位

费德勒在其权变模型中采用的两种领导风格是()。A、雇员导向和职业导向B、定规维度和关怀维度C、关心人和关心生产D、关系导向和任务导向E、员工导向和关系导向

有效沟通的原则有()A、完全性原则B、对称性原则C、对事不对人原则D、责任导向原则E、事实导向原则

与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向()A、问题导向B、事实导向C、责任导向D、人身导向

单选题下列哪一项并不包含在合理定位原则中?()A问题导向定位B责任导向定位C人员定位原则D事实导向定位

多选题由于生活背景、经历以及个人观点和地位不同,沟通中沟通双方会对相同的信息产生不同的理解,因此,建设性沟通强调沟通通信的()。A完全性原则B对称性原则C对事不对人原则D责任导向的定位原则E事实导向的行为原则

单选题领导行为理论研究中领导行为在员工导向和()两种基本要素之间。A环境导向B领导者导向C内容导向D生产导向

多选题与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向()A问题导向B事实导向C责任导向D人身导向

单选题目前我国会计准则的导向模式是()。A规则导向B原则导向C目标导向D双重导向

多选题建设性沟通的合理定位原则包括()A对事也对人定位B及时准确定位C对事不对人定位原则D责任导向定位原则E事实导向定位

多选题组织诊断的一般原则包括(  )。A战略导向原则B业绩导向原则C结果导向原则D文化导向原则E过程导向原则

多选题有效沟通的原则有()A完全性原则B对称性原则C对事不对人原则D责任导向原则E事实导向原则

多选题政府绩效评估的理念:()。A顾客导向理念B结果导向理念C责任导向理念D双向交流沟通理念