房地产销售工作中的认购合同由( )保管。A:销售经理B:销售人员C:财务人员D:销售人员和财务人员共同
（ ）与销售配额一齐使用并配以一定的津贴奖励，可以提高销售人员的积极性，有效地完成销售活动配额。A、利润配额B、财务配额C、销售活动配额D、综合配额
（）负责日常现场工作的监督管理；协助、指导销售人员的日常销售服务工作；现场客户投诉处理，跟踪服务工作，特殊客户的接待。A、销售经理B、现场销售主管C、销售人员D、文书助理
（）是最常用的、最重要的配额A、销售量B、销售利润C、销售活动D、专业进步
人员销售决策的内容包括（ ）。A、确定销售目标B、确定销售规模C、分配销售任务D、组织和控制销售活动
以下对销售经理工作内容的描述，不正确的是哪项（）？A、销售经理根据运营经理制定的酒店销售计划，实施酒店销售工作B、销售经理专职执行酒店销售工作，不再纳入到前台排班中C、销售经理需了解酒店中介、协议公司的联系、开发和维护等工作D、销售经理需熟练掌握酒店的销售统计报表制作，能够独立完成竞调工作与报告
为糖果厂宣传或促销的工作人员最适合哪种销售定额类型（）A、销售活动配额B、销售量配额C、费用定额D、毛利定额
综合配额是对（）进行综合而得出的配额。A、销售量配额B、销售费用配额C、销售利润配额D、销售活动配额
对于为糖果厂宣传或促销的工作属于（）配额类型A、销售量配额B、毛利配额C、活动配额D、利润配额
（）是分配给销售人员的在一定时期内完成的销售任务。A、销售区域B、销售业绩C、客户数量D、销售配额
销售预算的目的在于（）A、纠正工作态度B、激发工作热情C、控制销售费用D、监督时间使用
可以用于评估销售人员的非销售活动指标有（）A、工作时间和时间管理B、发出推销信件的数量C、拨打推销电话次数D、销售访问次数E、向企业提出合理销售建议的次数
企业使用的销售配额一般有（）。A、销售量配额B、财务配额C、销售活动配额D、综合配额E、费用配额
对销售努力的考评一般可以从（）方面着手A、销售访问次数B、工作时间和时间分配C、费用D、非销售活动
销售配额的类型包括（）A、销售量B、销售利润C、销售活动D、专业进步
销售业绩评价中常用的客观指标包括（）A、工作态度、业务知识、工作能力B、财务指标、销售量、订单量、客户数据、销售活动指标C、工作态度、业务知识、销售活动指标、客户管理指标D、销售量、订单量、客户数据、努力程度
常被作为销售绩效评估基础的投人指标有（）A、销售量B、非销售活动C、费用D、工作时间E、销售访问次数
作为一名销售经理，下列哪个不属于其职责（）A、完成组织分配的销售定额B、制定战略C、管理人员D、控制销售活动
单选题销售目标按照销售活动细分，主要包括销售额目标、销售活动目标、利润目标和（）A人员数估计B销售部门的确定C潜在顾客数的估计D销售费用估计
单选题用来评价销售人员开展销售推广活动的能力的指标是（）A销售量B订单C客户D工作时间和时间管理
多选题销售配额主要是由（）构成。A销售量配额B销售利润配额C销售活动配额D专业进步配额E综合配额
单选题（）强调企业应更重视利润而不是销售量。A销售量配额B财务配额C销售活动配额D综合配额
单选题针对销售配额的分类中，（）是涉及到销售人员销售技巧和能力的配额，它不易量化，只能作为定性指标。A销售量配额B销售利润配额C销售活动配额D专业进步配额
单选题房地产销售工作中的认购合同由（）保管。A销售经理B销售人员C财务人员D销售人员和财务人员共同
多选题企业使用的销售配额一般有（）。A销售量配额B财务配额C销售活动配额D综合配额E费用配额
多选题销售配额对销售人员的作用主要体现在（）A指引作用B激发销售人员的积极性C控制销售人员的活动D评估销售人员的能力
多选题企业使用的销售配额通常有（）A销售量配额B财务配额C销售活动配额D理想配额E综合配额