出口配额制度的实施分为两大类,它们是()。 A.首席配额和备选配额B.总部配额和分部配额C.主动配额和被动配额D.全年配额和半年配额
进口配额分为两种,分别是()。 A、相对配额与关税配额B、相对配额与产品配额C、绝对配额与关税配额D、绝对配额与产品配额
绝对配额主要有（）A、国别配额B、全球配额C、关税配额D、自主配额E、协议配额
（ ）与销售配额一齐使用并配以一定的津贴奖励，可以提高销售人员的积极性，有效地完成销售活动配额。A、利润配额B、财务配额C、销售活动配额D、综合配额
在总配额内按国别或地区分配批给固定的配额，超过规定的配额便不准进口，这种配额方式是（）A、全球配额B、国别配额C、关税配额D、协议配额
国别配额可以分为（）A、自主配额B、协商配额C、自行配额D、招商配额E、协议配额
财务配额包括（）A、费用配额B、毛利配额C、利润配额D、收入配额E、销售活动配额
（）是最常用的、最重要的配额A、销售量B、销售利润C、销售活动D、专业进步
销售利润配额包括（）A、毛利配额B、成本配额C、利润配额D、收益配额
进口配额的主要形式有（）A、相对配额B、绝对配额C、国别配额D、全球配额E、关税配额
进口配额可以分为很多类型，其中国别配额可分为（）A、绝对配额和关税配额B、关税配额和自主配额C、自主配额和协议配额D、关税配额和协议配额
为糖果厂宣传或促销的工作人员最适合哪种销售定额类型（）A、销售活动配额B、销售量配额C、费用定额D、毛利定额
对于为糖果厂宣传或促销的工作属于（）配额类型A、销售量配额B、毛利配额C、活动配额D、利润配额
（）强调企业应该更重视利润而非销售量。A、销售量配额B、利润配额C、毛利配额D、综合配额
（）是最能体现企业经营经营目标的一个指标，与管理的基本目标直接相连，销售经理和销售人员必须创造能为企业带来利润的销售额。A、销售量配额B、利润配额C、毛利配额D、综合配额
企业使用的销售配额一般有（）。A、销售量配额B、财务配额C、销售活动配额D、综合配额E、费用配额
销售配额的类型包括（）A、销售量B、销售利润C、销售活动D、专业进步
多选题财务配额包括（）A费用配额B毛利配额C利润配额D收入配额E销售活动配额
多选题销售配额主要是由（）构成。A销售量配额B销售利润配额C销售活动配额D专业进步配额E综合配额
单选题（）强调企业应更重视利润而不是销售量。A销售量配额B财务配额C销售活动配额D综合配额
多选题财务配额主要包括（）A收入配额B费用配额C毛利配额D利润配额
单选题针对销售配额的分类中，（）是涉及到销售人员销售技巧和能力的配额，它不易量化，只能作为定性指标。A销售量配额B销售利润配额C销售活动配额D专业进步配额
多选题企业使用的销售配额一般有（）。A销售量配额B财务配额C销售活动配额D综合配额E费用配额
多选题企业使用的销售配额通常有（）A销售量配额B财务配额C销售活动配额D理想配额E综合配额
单选题进口配额可以分为很多类型，其中国别配额可分为（）A绝对配额和关税配额B关税配额和自主配额C自主配额和协议配额D关税配额和协议配额
单选题（）是最能体现企业经营经营目标的一个指标，与管理的基本目标直接相连，销售经理和销售人员必须创造能为企业带来利润的销售额。A销售量配额B利润配额C毛利配额D综合配额
单选题（）强调企业应该更重视利润而非销售量。A销售量配额B利润配额C毛利配额D综合配额