在我们进行员工录用决策时，要注意（ ）A．使用全面衡量的方法B．尽量减少做出录用决策的人员C．不能求全责备D．依据既定要求进行录用E．以企业需求为第一进行录用
下列哪项不属于员工录用的原则() A、录用流程体现公平竞争原则B、录用决策体现择优录用原则C、劳动关系体现符合法律的原则D、录用结果体现公平公正原则
录用员工时企业做出最终录用决策应注意的问题是什么?(考点：教材第82页)
一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。A．多重淘汰式B．补偿式C．择优录用式D．比较录用式E．综合式
(),不属于安置新录用员工的环节。 A.签订试用合同B.办理录用手续C.甄选D.做出录用决策
一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。A．多重淘汰式B．补偿式C．择优录用式D．比较录用式E．结合式
15、人员录用阶段涉及的主要工作包括（A．录用决策B．通知录用者及未录用者C．.员工人职D．试用和正式录用
4、人员录用阶段涉及的主要工作包括（）。A．录用决策B．通知录用者及未录用者C．员工入职 D．试用和正式录用