()又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A、信度B、效度C、难度D、标准化

()又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

  • A、信度
  • B、效度
  • C、难度
  • D、标准化

相关考题:

招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中,几次测量结果的一致性和稳定性的指标为:A. 信度B. 效度C. 信度和效度D. 两者都不是

( )又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化

下列选项中关于效度的说法错误的是( )。A.是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度B.是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时,首先必须鉴定的C.是指同一被试者在不同时间内,用同一测验重复测量,所得结果的一致性程度D.是指一个心理测验的准确性

心理测验工具的效度( )。A.是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度B.是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时,首先必须鉴定的C.是指同一被试者在不同时间内,用同一测验重复测量,所得结果的一致性程度D.是指一个心理测验的准确性

在心理测验中,效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度,或者简单地说是指一个心理测验的(  )。单选A. 稳定性B. 准确性C. 可信度D. 区分性

( )是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化

()指一个人在同一心理测重中几次测重结果的一致性。 A信度 B效度 C难度 D标准化

效度是指A.心理测验的测验结果分数是否符合测验要求B.测验结果与测量的心理特点之间符合的程度C.选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性D.同一测验测量结果分数相同,解释也应相同E.相同测验,同一个人不同时间做,结果相同

心理测量具有测量对象间接性、测量结果()和测量结果非稳定性等性质。

招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中,几次测量结果的一致性和稳定性的指标为:()A、信度B、效度C、信度和效度D、两者都不是

对同一个测量对象重复进行测量,不同测量者进行测量时测量结果的差异一般被称为()A、测量系统的稳定性B、测量系统的重复性C、测量系统的再现性D、测量系统的线性

在心理测验中,效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度,或者简单地说是指一个心理测验的()。A、稳定性B、准确性C、可信度D、区分性

随机误差是指测量结果与同一待测量的大量重复测量的平均结果之差。

()又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性A、信度B、效度C、难度D、标准化

测量系统的重复性是指()A、同一测量者对同一个测量对象的同一位置多次测量结果的波动B、不同测量值对同一个测量对象的同一位置多次测量结果的波动C、同一测量这对同一个测量对象的同一位置多次测量结果的均值与基准值/标准值之差D、以上结果都不正确

一个应聘者在同一心理测验中,几次测量结果保持一致性的程度是衡量测评质量的()指标。A、标准化B、常模C、信度D、效度

单选题测量系统的重复性是指()A同一测量者对同一个测量对象的同一位置多次测量结果的波动B不同测量值对同一个测量对象的同一位置多次测量结果的波动C同一测量这对同一个测量对象的同一位置多次测量结果的均值与基准值/标准值之差D以上结果都不正确

单选题一个测验工具对同一对象在几次测量中所得结果的一致程度,反映测验工具的可靠性、稳定性称为(  )。ABCDE

单选题效度是指()A心理测验的测验结果分数是否符合测验要求B测验结果与测量的心理特点之间符合的程度C选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性D同一测验测量结果分数相同,解释也应相同E相同测验,同一个人不同时间做,结果相同

单选题在心理测验中,效度是指所要测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度,或者简单地说是指一个心理测验的()。A稳定性B准确性C可信度D区分性

单选题测量系统分析中的准确性是指()A同一测量者对同一个测量对象的同一位置多次测量结果的波动B不同测量值对同一个测量对象的同一位置多次测量结果的波动C同一测量这对同一个测量对象的同一位置多次测量结果的均值与基准值/标准值之差D以上结果都不正确

单选题对同一个测量对象重复进行测量,不同测量者进行测量时测量结果的差异一般被称为()A测量系统的稳定性B测量系统的重复性C测量系统的再现性D测量系统的线性

多选题对于测量系统重复性的描述正确的是()A是指同一个操作者采用一种量具,多次重复测量同一零件的同一特征所获得的测量值的变差B是指由于不同操作者,采用相同量具,测量同一个零件的同一特征所得测量结果的变差C是指同一个操作者采用一种量具,多次用不同方法重复测量同一零件的同一特征时所获得的测量值的变差D测量系统重复性差往往和测量仪器本身精度有关

单选题一个应聘者在同一心理测验中,几次测量结果保持一致性的程度是衡量测评质量的()指标。A标准化B常模C信度D效度

单选题体现一个人在同一心理测量中,几次测量结果的一致性的指标是()A测试的信度B测试的效度C测试的经济性D测试的公平性

填空题心理测量具有测量对象间接性、测量结果()和测量结果非稳定性等性质。

单选题下列选项中关于效度的说法错误的是(  )。A是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度B是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时,首先必须鉴定的C是指同一受测者在不同时间内,用同一测验重复测量,所得结果的一致性程度D是指一个心理测验的准确性

判断题效度指一个人在同一心理测验中,几次测量结果的一致性。A对B错