人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入，这是指人力资源的（）特性。A、活动性B、资本性C、稳定性D、技术性
人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入，这是指人力资源的（）特性。
- A、活动性
- B、资本性
- C、稳定性
- D、技术性
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以下各项关于人力资源主要特性的表述中， 错误的是( )。A.人对自己的价值创造过程具有可控性， 因而人力资源具有能动性B.人力资源的载体是人， 而人具有多重需要， 这是指人力资源的社会性C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D.人力资源是可以储存的， 因而具有可开发性
麦当劳的最高层管理者认为，公司首先应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明（）A、人力资资源战略是人力资源规划的前提B、人力资源规划是人力资资源战略的前提C、人力资资源战略与人力资源规划处于并列关系D、二者不存在特定关系
以下各项关于人力资源主要特性的表述中，错误的是（）。A、人对自己的价值创造过程具有可控性，因而人力资源具有能动性B、人力资源的载体是人，而人具有多重需要，这是指人力资源的社会性C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D、人力资源是可以储存的，因而具有可开发性
单选题麦当劳的最高层管理者认为，公司首先应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明（）A人力资资源战略是人力资源规划的前提B人力资源规划是人力资资源战略的前提C人力资资源战略与人力资源规划处于并列关系D二者不存在特定关系
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