单选题人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入,这是指人力资源的()特性。A活动性B资本性C稳定性D技术性

单选题
人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入,这是指人力资源的()特性。
A

活动性

B

资本性

C

稳定性

D

技术性


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以下各项关于人力资源主要特性的表述中, 错误的是( )。A.人对自己的价值创造过程具有可控性, 因而人力资源具有能动性B.人力资源的载体是人, 而人具有多重需要, 这是指人力资源的社会性C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D.人力资源是可以储存的, 因而具有可开发性

狭义的人力资源开发是指( )。A.人力资源的生理开发B.人力资源的心理开发C.人力资源的伦理开发D.人力资源的智力和技能开发

人力资源管理,是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的( )等一系列管理过程。A.计划B.开发C.指挥D.利用E.控制

人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入,这是指人力资源的()特性。A、活动性B、资本性C、稳定性D、技术性

人力资源的资本性指()。A、人力资源即人力资本B、人力资源的开发与维护,需要物资、资金和时间的投入C、人力资源仅为资本所有D、对人力资源投入的回报

人力资源的资本性指()A、人力资源即人力资本B、人力资源的开发和维护,需要物资、资金和时间投入C、人力资源仅为资本所有D、对人力资源投入的回报

小张应聘到某企业后,企业对其支付的工资奖金和培训费用等被称为()A、人力资源补偿B、人力资源薪酬C、人力资源开发D、人力资源成本

人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制,这是指人力资源的()A、不可剥夺性的特征B、时代性特征C、时效性特征D、再生性特征

( )是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用,通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。A、人力资源原始成本B、人力资源重置成本C、人力资源直接成本D、人力资源间接成本

开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略,对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫()A、人力资源开发战略B、人力资源开发C、人力资源管理D、战略人力资源管理

人力资源开发九大特性。

通过对人力资源的开发和配置,消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性?()A、智力性B、时效性C、可控性D、再生性

狭义的人力资源开发是指()。A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发

人力资源预测的()是指用具体的数据来描述企业人力资源发展的规模、速度和结构等多方面的特性。A、定量要素B、定性要素C、时间要素D、概率要素

以下各项关于人力资源主要特性的表述中,错误的是()。A、人对自己的价值创造过程具有可控性,因而人力资源具有能动性B、人力资源的载体是人,而人具有多重需要,这是指人力资源的社会性C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D、人力资源是可以储存的,因而具有可开发性

通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力,这种开发是()A、人力资源使用性开发B、人力资源教育性开发C、人力资源政策性开发D、人力资源计划性开发

通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是指()。A、人力资源B、人力资源的物质性C、人力资源的可用性D、人力资源的有限性

单选题小张应聘到某企业后,企业对其支付的工资奖金和培训费用等被称为()A人力资源补偿B人力资源薪酬C人力资源开发D人力资源成本

单选题( )是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用,通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。A人力资源原始成本B人力资源重置成本C人力资源直接成本D人力资源间接成本

单选题人力资源与物质资源不同,物质资源经过一定加工后就成为最终产品,而人力资源在开发使用后可以继续开发。这体现了人力资源的()特性。A能动性B社会性C开发的连续性D再生性

单选题狭义的人力资源开发是指()。A人力资源的生理开发B人力资源的心理开发C人力资源的伦理开发D人力资源的智力和技能开发

单选题人力资源的资本性指()A人力资源即人力资本B人力资源的开发和维护,需要物资、资金和时间投入C人力资源仅为资本所有D对人力资源投入的回报

单选题人力资源的资本性指()。A人力资源即人力资本B人力资源的开发与维护,需要物资、资金和时间的投入C人力资源仅为资本所有D对人力资源投入的回报

单选题通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是指()。A人力资源B人力资源的物质性C人力资源的可用性D人力资源的有限性

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单选题通过对人力资源的开发和配置,消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性?()A智力性B时效性C可控性D再生性

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