单选题人力资源工作的要点是()。A薪酬和福利B工作分析和人资评价C招聘和选拔D培训与开发

单选题
人力资源工作的要点是()。
A

薪酬和福利

B

工作分析和人资评价

C

招聘和选拔

D

培训与开发


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

人力资源的信息搜集,是人力资源管理的基础性工作,也是人力资源信息管理的重点工作。( ) 此题为判断题(对,错)。

整个人力资源管理中,重要的常规技术性基础工作是()。A.人力资源规划B.人力资源战略C.人力资源市场调查D.工作分析

工作要点是对工作的全面安排。A对B错

人力资源管理的两个基本要点是()。A、资本和人力B、人和事C、人和物D、物和钱

既是人力资源管理的基本工具,又是人力资源管理的起点是()。A、工作描述B、工作分析C、工作评价D、工作绩效

短期内工作的要点式计划是:()A、安排B、设想C、打算D、要点

人力资源管理中的调控工作是对员工实施合理、公平的动态管理过程,是对人力资源管理的开发工作。

工作要点是对工作的全面安排。

哪项不是人力资源的要点()。A、人力资源的本质是劳动力B、对财富的创造起到贡献C、为个人所用D、能为组织所用

人员招聘和录用工作是建立在人力资源()的基础之上的,是人力资源管理中最基础的工作A、岗位设计B、工作描述C、工作说明D、规划和工作分析

下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确的是()A、人力资源战略是人力资源规划的前提B、人力资源规划是人力资源战略的前提C、人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的D、人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作

工作样本测试是一种()技术。A、人力资源招聘B、战略执行C、工作分析D、人力资源选拔测试

人力资源信息系统是企业对有关人力资源和工作的信息进行手机、保存、分析和报告的过程,是企业人力资源管理的()A、决定性一环B、基础性工作C、收尾工作D、工作日表E、调查问卷

()是人力资源管理系统中最基础的环节A、人力资源计划B、工作评价C、工作分析D、薪酬设计

人力资源工作的要点是()。A、薪酬和福利B、工作分析和人资评价C、招聘和选拔D、培训与开发

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对A、①②③④B、②②③C、①③④D、②③④

人力资源计划的要点是什么?

论述人力资源的概念及其定义的要点。

当前人力资源管理变革的要点。

在制定人力资源规划的工作中,属于企业高层管理人员应该承担的工作是()。A、分析企业HR现状B、预测内部人力资源供应C、预测外部人力资源需求D、预测内部人力资源需求

()是人力资源开发管理的起点A、人力资源招聘B、人力资源规划C、工作分析D、人力资源培训

单选题人员招聘和录用工作是建立在人力资源()的基础之上的,是人力资源管理中最基础的工作A岗位设计B工作描述C工作说明D规划和工作分析

单选题既是人力资源管理的基本工具,又是人力资源管理的起点是()。A工作描述B工作分析C工作评价D工作绩效

单选题()是人力资源开发管理的起点A人力资源招聘B人力资源规划C工作分析D人力资源培训

问答题当前人力资源管理变革的要点。

单选题一种是作业性,另一种是战略性,是指()A原始的人力资源管理工作B现代的人力资源管理工作C传统的人力资源管理工作D近代的人力资源管理工作

单选题哪项不是人力资源的要点()。A人力资源的本质是劳动力B对财富的创造起到贡献C为个人所用D能为组织所用