饭店招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。 A大专院校专项培养B人才市场C竞争对手D猎头公司

饭店招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。

A大专院校专项培养

B人才市场

C竞争对手

D猎头公司

相关考题：

海外招聘主要用于招聘高级管理人才或一些尖端技术所需的专业人才。() 此题为判断题(对，错)。
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()是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。 A、广告招聘B、猎头公司C、网络招聘D、校园招聘
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近几年在我国兴起的( ),作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构,在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。 A.猎头公司B.校园招聘C.海外招聘D.网络招聘
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适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘的方法是（　　）。A.熟人引荐B.网络招聘C.委托“猎头”公司D.人才招聘会
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对一些高级管理人员或尖端技术人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取 ()的方法。A 、 中介机构招聘B 、 猎头公司招聘C 、 海外招聘D 、 招聘会招聘
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对一些高级管理人员或尖端技术人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取()的方法。A:中介机构招聘B:猎头公司招聘C:海外招聘D:招聘会招聘
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企业集团的人力资本应该包括（ ）。A.高层经理班子 B.高级管理人才 C.高级技术人才D.普通管理人才 E.普通技术人员以及多数员工
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【单选题】企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）A．猎头公司B．职业介绍所C．校园招聘D．网络招聘
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企业招募高级管理人才，比较有效的途径是校园招聘
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