对一些高级管理人员或尖端技术人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取()的方法。A:中介机构招聘B:猎头公司招聘C:海外招聘D:招聘会招聘

对一些高级管理人员或尖端技术人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取()的方法。

A:中介机构招聘
B:猎头公司招聘
C:海外招聘
D:招聘会招聘

参考解析

解析：对一些高级管理人员或从事尖端技术的专门人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取海外招聘的方法。进行海外招聘的好处是：有助于引进多元化人才，提高企业员工质量，同时也符合企业进军国际市场的长远发展目标。

相关考题：

海外招聘主要用于招聘高级管理人才或一些尖端技术所需的专业人才。() 此题为判断题(对，错)。
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管理游戏比较适用于高级管理人员的选拔和培训() 此题为判断题(对，错)。
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对德国企业管理人员培训描述正确的有()。 A、对企业管理人员培训往往采取分层次的办法B、对企业的高级管理人员,主要依靠自学C、对中级管理人员,大多数采取脱产培训的方法D、对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式
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差额考察选拔的人员需具有局属单位两年中层正职、( )中层副职或高级专业技术职务岗位工作经历,或符合路局领导组研究同意可采取差额考察选拔岗位的任职资格条件。 A.两年及以上B.三年C.四年D.五年
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针对PSC检查,所采取的措施主要有:()Ⅰ、做好公司内部安全管理工作Ⅱ、加强船舶开航前检查Ⅲ、对高级船员进行相关知识培训Ⅳ、对公司高级管理人员进行相关培训Ⅴ、采取奖励机制 A、Ⅰ+ⅡB、Ⅰ~ⅣC、Ⅰ~ⅤD、Ⅲ~Ⅴ
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由于高级会计师资格的取得是采取考试与评审相结合的方式，因此有必要在考试和评审两个方面对其会计职业道德进行检查。 （ ）此题为判断题(对，错)。
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对一些高级管理人员或从事尖端技术的专门人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取（ ）的方法。A．中介机构招聘B．猎头公司招聘C．海外招聘D．招聘会招聘
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对一些高级管理人员或尖端技术人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取 ()的方法。A 、 中介机构招聘B 、 猎头公司招聘C 、 海外招聘D 、 招聘会招聘
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投射技术只能有限地用于（ ）的选拔。A.高级工人B.高级技工C.高级人才 D.高级管理人员
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投射技术只能有限地用于（ ）的选拔。A.基层工人B.初级管理人员C.中级管理人员D.高级管理人员
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狭义的人力资本一般包括（）A.全体员工B.董事会成员C.经理班子成员D.高级管理人员E.高级技术人才
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投射技术只能有限地用于（　）的选拔。A、高级工人B、高级技工C、高级人才D、高级管理人员
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各级政府金融办（或政府指定部门）根据监管需要，有权要求融资性担保公司提供专项资料，或约见其董事、监事和高级管理人员进行监管谈话，要求就有关情况进行说明或必要的整改。
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各级政府金融办（或政府指定部门）根据监管需要，有权要求融资性担保公司提供与项资料，或约见其董事、监事和高级管理人员进行监管谈话，要求就有关情况进行说明或必要的整改。
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沙盘推演测评法适用于（）的选拔。A、高级管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、各类管理人员
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投射技术大多数情况下运用于（）。A、高级管理人员的选拔B、高级技术人员的选拔C、社会心理研究D、临床心理诊断
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从母国选拔或公开招聘员工，经过必要的培训后派往海外公司担任经理或其他重要管理岗位，这属于（）。A、民族中心模式B、多中心模式C、地区中心模式D、全球中心模式
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合评级为5级的村镇银行，需要给予持续的监管关注，应限制其高风险的经营行为，必要时采取更换高级管理人员，安排重组或实施接管等措施。
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按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，在客户经理的选拔中，以下对选拔要求描述不正确的是（）。A、选拔时需对应聘客户经理的员工进行才能测验B、选拔时不需要考虑业务经验因素C、选拔时需进行一般考试、考核D、选拔时需对应聘客户经理的员工进行性格分析
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经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素包括（）。A、经济要素B、人文要素C、工作要素D、文化要素
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单选题投射技术大多数情况下运用于（）。A高级管理人员的选拔B高级技术人员的选拔C社会心理研究D临床心理诊断
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单选题按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，在客户经理的选拔中，以下对选拔要求描述不正确的是（）。A选拔时需对应聘客户经理的员工进行才能测验B选拔时不需要考虑业务经验因素C选拔时需进行一般考试、考核D选拔时需对应聘客户经理的员工进行性格分析
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多选题经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素包括（）。A经济要素B人文要素C工作要素D文化要素
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判断题理事（董事）和高级管理人员任期届满，被重新选举或聘任为理事（董事）和高级管理人员的，可不需重新进行任职资格审核。A对B错
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单选题投射技术只能有限地用于（　）的选拔。A高级工人B高级技工C高级人才D高级管理人员
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单选题沙盘推演测评法适用于（）的选拔。A高级管理人员B中层管理人员C基层管理人员D各类管理人员
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判断题合评级为5级的村镇银行，需要给予持续的监管关注，应限制其高风险的经营行为，必要时采取更换高级管理人员，安排重组或实施接管等措施。A对B错
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多选题根据《证券公司治理准则》，薪酬与提名委员会的主要职责包括（　　）。A对董事、高级管理人员的选任标准和程序进行审议并提出意见，搜寻合格的董事和高级管理人员人选，对董事和高级管理人员人选的资格条件进行审查并提出建议B对董事、高级管理人员的业务能力进行考核并决定是否录用C对董事、高级管理人员进行考核并提出建议D对董事和高级管理人员的考核与薪酬管理制度进行审议并提出意见
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