企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（ ）。A．猎头公司B．职业介绍所C．大学校园C．大学校园
企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（ ）。A.猎头公司B.职业介绍所C.大学校园D.劳动力市场
与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（ ）。A．定位于中、高级人才的招募B．应聘者的背景真实C．应聘者的可塑性强D．在招聘的同时能够宣传企业形象E．招募成本高
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A:内部招募B:社会招聘C:校园招聘D:外部招募
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是（ ）。A.人才交流中心B.猎头公司C.校园招聘广告D.网络招聘
（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A.内部招募B.社会招聘C.校园招聘D.外部招募
招聘高级人才的有效渠道可采用（）。A、人才市场招聘B、网络招聘C、校园招聘D、猎头公司
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。A、猎头公司B、职业介绍所C、校园招聘D、网络招聘
企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）A、猎头公司B、职业介绍机构C、校园招募D、人才招聘会
企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。A、猎头公司B、职业介绍所C、大学校园D、大学校园
餐饮企业对外招聘高级管理人才和高端专业技术人才采取的途径之一是（）A、校院招聘B、猎头公司C、劳务市场D、群发短信
（）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。A、广告招聘B、猎头公司C、网络招聘D、校园招聘
近几年在我国兴起的（），作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构，在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。A、猎头公司B、校园招聘C、海外招聘D、网络招聘
外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）A、猎头公司B、员工推荐C、校园招聘D、广告招聘
企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）A、猎头公司B、职业介绍所C、大学校园D、劳动力市场
小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列（）最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。A、职业介绍机构B、猎头公司C、校园招聘D、网络招聘
某企业要招聘一名高级项目经理，比较适合且有效的途径是（）A、猎头公司B、职业介绍所C、大学校园D、劳动力市场
单选题外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）A猎头公司B员工推荐C校园招聘D广告招聘
单选题企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。A猎头公司B职业介绍所C大学校园D大学校园
单选题（）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。A广告招聘B猎头公司C网络招聘D校园招聘
单选题企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。A猎头公司B职业介绍所C校园招聘D网络招聘
单选题企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。A猎头公司B职业介绍所C大学校园D劳动力市场
单选题企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）A猎头公司B职业介绍机构C校园招募D人才招聘会
单选题某企业要招聘一名高级项目经理，比较适合且有效的途径是（）A猎头公司B职业介绍所C大学校园D劳动力市场
单选题企业招募高级管理人才，比较有效的途径是（ ）。A猎头公司B职业介绍所C大学校园D劳动力市场
单选题食业获取高级管理人才的最佳招募渠道是 ( )A猎头公司B职业介绍机构C校园招募D人才招聘会