社会的发展变革仅靠德育是不行的,难以达到变革社会的目的。() 此题为判断题(对，错)。
所有的变革都包含创新。() 此题为判断题(对，错)。
技术是刺激变革的动力。() 此题为判断题(对，错)。
组织变革中最容易的因素是任务变革。() 此题为判断题(对，错)。
建设现代化经济体系,事关我们能否引领世界科技革命和产业变革潮流、贏得国际竞争的主动事关我们能否顺利实现"两个一百年”"奋斗目标。( ) 此题为判断题(对，错)。
在内外各种影响因素已经发生变化之后企业实施的战略变革称为反应性变革。() 此题为判断题(对，错)。
凡是进行战略变革都属于革命性变革、且都属于危机性变革。() 此题为判断题(对，错)。
根据组织发展理论可以分为以外延为主的变革和以内涵为主的变革。() 此题为判断题(对，错)。
决定组织整体变革能否成功的重要环节是( )。A．结构变革B．技术变革C．人员变革D．文化变革
组织变革必然会带来组织内的抵制,因此组织应该尽量避免变革。() 此题为判断题(对，错)。
党的十九大报告提出,以国企改革为主线,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率。( ) 此题为判断题(对，错)。
企业变革不等于企业文化变革。() 此题为判断题(对，错)。
人力资源管理变革的变革首先应该体现在招聘过程中。() 此题为判断题(对，错)。
组织要实施变革,并不是一件简单的事情,它不仅要求具有进行变革的内部条件,还取决于需要变革的各种因素的乘积是否大于变革所付出的代价。() 此题为判断题(对，错)。
产业分工与技术进步不仅带来了生产方式的变革,也引发了流通方式的变革。() 此题为判断题(对，错)。
党的十九大报告指出,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率。() 此题为判断题(对，错)。
真正的变革有时仅仅是变革表层的东西。() 此题为判断题(对，错)。
公共组织战略变革的动力非常重要,它能够推动公共组织战略变革的有效进行。() 此题为判断题(对，错)。
因为人们对变革存在心理障碍,所以变革需要沟通。() 此题为判断题(对，错)。
战略变革首先是受到特权利益阶层的反对,特别是高层领导团队的不支持,这会形成企业战略变革的观念障碍。() 此题为判断题(对，错)。
根据组织变革的实际运作类别,可以将组织变革分为战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和以人为中心的变革。() 此题为判断题(对，错)。
根据变革的程度,可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。() 此题为判断题(对，错)。
学习方式的变革任重道远,但又势在必行。作为老师,我们首先要改变教的方式,并以教的方式的变革来推动学生学的方式的变革。() 此题为判断题(对，错)。
世界上任何企业都需要变革管理,因此,变革性对管理者非常重要。() 此题为判断题(对，错)。
渐进性变革和根本性变革的差别是渐进性变革需要较长的时间。此题为判断题(对，错)。
组织的（ ）是决定组织整体变革能否成功的重要环节。A、结构变革B、文化变革C、技术变革D、战略变革
单选题组织的（ ）是决定组织整体变革能否成功的重要环节。A结构变革B文化变革C技术变革D战略变革