工作分析是绩效管理的重要基础。() 此题为判断题(对，错)。

工作分析是绩效管理的重要基础。()

此题为判断题(对，错)。

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工作分析,又叫(),是整个人力资源管理的基础。 A、绩效分析B、规划分析C、管理分析D、职位分析

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关键业绩指标管理是绩效管理的重要基础。 ()

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绩效管理的基础是()。A、招聘B、人力资源规划C、工作分析D、培训

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（）是绩效管理体系设计的基础。A.人员甄选B.组织管理C.员工培训D.工作分析

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（)是人力资源管理的一项基础性工作，它在整个人力资源管理系统中占有非常重要的地位。A．招聘与录用B．工作分析C．培训与开发D．绩效

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（）是绩效管理的重要基础

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12、人力资源管理活动的基础是（）A．工作分析B．招聘甄选C．培训开发D．绩效管理

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【多选题】工作分析的重要性在于（）？A．为招聘提供必要信息B．是培训的前提和基础C．是绩效考核的基础D．是薪酬管理的前提和基础E．是人力资源管理活动的前提条件

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（）是通过对工作绩效特征的分析，提炼出最能代表绩效的若干关键指标体系，并以此为基础进行绩效管理与考核的模式。A．关键绩效指标考核B．绩效管理C．绩效考评D．绩效计划

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