销售人员因违规被公司作出记分处理后,无论记分分数多少,必须同时适用扣款、延缓晋升、限制评先表优的处理措施。() 此题为判断题(对，错)。
员工制、代理制、派遣制销售人员违规均适用记分、扣款、延缓晋升、限制评先表优、解除合同的处理措施,只是在处理程序等方面存在一些差别。() 此题为判断题(对，错)。
对销售人员违规行为的处理方式包括:记分、扣款、延缓晋升、降低代理职级、解除合同。() 此题为判断题(对，错)。
《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》对违规销售人员的处理方式没有包括以下哪种方式() A.解除合同B.延缓晋升C.记分或扣款D.记分并扣款
销售人员吴某因首次违规被公司予以记3分处理,应同时对其适用以下何种处理措施?() A.扣款B.延缓晋升C.限制评先表优D.解除合同
以下何种处理措施适用于对违规销售人员直接主管的处理?() A.扣款B.延缓晋升C.限制评先表优D.警告E.降低代理职级F.记分
销售人员黄某因首次违规被公司予以记8分处理,应同时对其适用以下何种处理措施?() A.扣款B.延缓晋升C.限制评先表优D.警告E.降低代理职级F.解除合同
以下哪些措施适用于经调查认定的销售人员违规行为处理?() A.限制评先表优B.开除C.扣款D.通报表扬E.延缓晋升F.解除合同
销售人员因首次违规被公司予以记4分处理,应同时对其适用以下何种处理措施?() A.限制评先表优B.开除C.扣款D.通报表扬E.延缓晋升F.解除合同