以下哪些措施适用于经调查认定的销售人员违规行为处理?() A.限制评先表优B.开除C.扣款D.通报表扬E.延缓晋升F.解除合同
以下哪些措施适用于经调查认定的销售人员违规行为处理?()
A.限制评先表优
B.开除
C.扣款
D.通报表扬
E.延缓晋升
F.解除合同
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违规查处工作应注意以下哪些事项()1.严格贯彻省级分公司为中心的管理模式,即违规人员的调查和处理主要在地市级分公司层面组织开展2.违规认定检查事实与规定并重的原则3.及时出具《销售人员违规行为处理决定书》4.完整留存违规查处工作轨迹、档案 A.1，2，3B.1，2，4C.2，3，4D.1，2，3，4
以下关于违规行为的记分原则描述正确的有哪些?() A.违规行为涉及保单的，原则上每一件保单所对应的行为视为一个违规行为，但保单之间具有从属关系的除外B.一个违规行为符合若干违规行为的构成要件，应选择处罚较重的违规类别进行处理C.同一保单上存在多个违规行为，原则上应算作多次违规D.销售人员在1个记分周期内连续两次(含)以上违规的，应从重处理E.销售人员拒不配合或故意干扰违规调查工作，应从重处理F.违规销售人员主动向公司报告违法违规情况，违规情节轻微，积极协助调查，妥善处理善后事宜的，可酌情降低记分档次处理
以下对违规销售人员直接主管的扣款处理描述正确的有哪些?() A.销售人员发生违规行为每记1分，降低其违规行为发生时的直接主管的管理津贴3%B.销售人员发生违规行为每记1分，按照每一分值所对应的固定金额，对其违规行为发生时的直接主管予以相应扣款处理C.销售人员发生违规行为每记1分，降低其现任直接主管的管理津贴3%D.销售人员发生违规行为每记1分，按照每一分值所对应的固定金额，对其现任直接主管予以相应扣款处理E.违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作，有助于减少损失的，可酌情减少扣款金额F.违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作，有助于减少损失的，可酌情免除处罚
违规行为经查实属实的( ) A.由销售督察部门出具《销售人员违规行为处理决定书》B.《销售人员违规行为处理决定书》抄送相关部门C.《销售人员违规行为处理决定书》报送上级公司D.《销售人员违规行为处理决定书》抄送主管领导
在进行销售人员违规认定时,应结合以下哪几个因素来确定销售人员的记分分数?() A.违规情节B.违规行为的发现途径C.违规行为人的主观状态D.违规行为人的认错态度E.违规造成的后果F.违规行为人的业绩