人力资源原始成本主要包括获得成本、开发成本、机会成本。() 此题为判断题(对，错)。

人力资源原始成本主要包括获得成本、开发成本、机会成本。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

人力资源管理成本的构成包括（）。A．人力资源原始成本B．人力资源重置成本C．可控制成本D．不可控制成本E．人力资源开发成本

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不属于人力资源原始成本的是()。 A、获得成本B、开发成本C、使用成本D、保障成本

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企业人力资源成本包括() A、获得成本B、开发成本C、使用成本D、保障成本E、离职成本

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企业人力资源管理的两种主要成本类型是（）A．原始成本与重置成本B．获得成本与开发成本C．获得与开发成本、重置成本D．直接成本与间接成本

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为获得和开发人力资源而需要的开支是指() A、原始成本;B、重制成本;C、可控成本

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人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括( )。A．人员评估成本B．岗位分析成本C．在职培训成本D．人员定向成本E．脱产培训成本

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人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括( )A.人员评估成本B.岗位分析成本C.在职培训成本D.人员定向成本E.脱产培训成本

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人力资源获得成本主要包括（）。A招聘成本B选拔成本C录用成本D使用成本E保障成本

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40、人力资源投入的影子价格主要包括劳动力的机会成本。

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