不属于人力资源原始成本的是()。 A、获得成本B、开发成本C、使用成本D、保障成本

不属于人力资源原始成本的是()。

A、获得成本

B、开发成本

C、使用成本

D、保障成本

相关考题：

人力资源原始成本主要包括获得成本、开发成本、机会成本。() 此题为判断题(对，错)。
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在人力资源管理成本核算中，人力资源的（ ）是两个最为基本的概念。A．原始成本B．重置成本C．实际成本D．标准成本E．直接成本
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人力资源的原始成本和重置成本是两个（ ）的概念。A．最基本B．一般C．统计D．人力资源规划方案
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在人力资源管理成本核算中，人力资源的（ ）是两个最基本的概念。A．原始成本与重置成本B．直接成本和间接成本C．可控制成本与不可控制成本D．实际成本与标准成本
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人力资源管理成本是由（ ）构成的。A． 人力资源原始成本B． 人力资源重置成本C． 人力资源计划成本D． 人力资源预算成本E．人力资源结算成本
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人力资源管理成本的构成包括（ ）。A．人力资源原始成本B．人力资源重置成本C．可控制成本D．不可控制成本E．人力资源开发成本
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企业人力资源管理的两种主要成本类型是（ ）A．原始成本与重置成本B．获得成本与开发成本C．获得与开发成本、重置成本D．直接成本与间接成本
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为获得和开发人力资源而需要的开支是指() A、原始成本;B、重制成本;C、可控成本
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人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。A 、 直接成本B 、 间接成本C 、 原始成本D 、 重置成本E 、 标准成本
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