下列属于隐匿型维生素D缺乏性手足搐搦症表现的是A、面神经征B、凯尔尼格征C、阿宾汉征D、巴宾斯基征E、布鲁津斯基征
下列属于隐匿型维生素D缺乏性手足搐搦症表现的是A．面神经征B．克尼格征C．阿宾汉征D．巴宾斯基征E．布鲁律斯基征
将工作分析作为工业心理学的分支来研究的是（）。A巴鲁什B斯科特C美国社会科学研究会D宾汉
工作分析，作为一项管理工具，是在美国科学管理之父（）的科学管理理论的基础上发展而来。A、狄德罗B、宾汉C、巴鲁斯D、泰勒
美国的一些研究机构对工作分析作出的贡献有（）。A、美国智能研究会B、美国国家研究会C、美国社会科学研究会D、美国职位研究会E、美国科学研究会
通过工作分析对美国各行业的职业技能标准作出了明确的规定，并划分为共同部分与特有部分的是（）。A、美国智能研究会B、美国国家研究会C、美国社会科学研究会D、美国职位研究会
通过工作分析为美国职业能力评价设计了一套生理指数体系，并试图通过工作分析的应用来减轻失业造成的社会压力的是（）。A、美国智能研究会B、美国国家研究会C、美国社会科学研究会D、美国职位研究会
（）被称为素质研究之父。A、韦伯B、梅奥C、巴鲁什D、麦克利兰
美国工业设计的奠基人是（）。A、提格、罗维和马金托什B、提格、马金托什和德莱佛斯等C、提格、罗维和德莱佛斯等D、金凯特鲁宾等
（ ）对工作分析的贡献在于，通过工作分析，对美国各行业的职业技能的标准作出了明确的规定，并划分为共有部分与特定部分。A、科学社会研究会B、国家研究会C、社会科学研究会D、斯科特
巴鲁什把工作分析的方法和结果成功地运用于（ ）A、人权法案B、工薪法案C、工薪划分法案D、军官考评
单选题制订了军衔资格标准、编制了居官人之技能说明书、实现了面谈考评的科学化，上述内容的实施者是（）A宾汉B斯科特C斯特朗、尤布洛克D巴鲁什
单选题通过工作分析对美国各行业的职业技能标准作出了明确的规定，并划分为共同部分与特有部分的是（）。A美国智能研究会B美国国家研究会C美国社会科学研究会D美国职位研究会
单选题美国工业设计的奠基人是（）。A提格、罗维和马金托什B提格、马金托什和德莱佛斯等C提格、罗维和德莱佛斯等D金凯特鲁宾等
单选题把工作分析的方法与结果成功地应用于美国国会的《工薪划分法案》的是（）A宾汉B斯科特C斯特朗、尤布洛克D巴鲁什
单选题通过工作分析为美国职业能力评价设计了一套生理指数体系，并试图通过工作分析的应用来减轻失业造成的社会压力的是（）。A美国智能研究会B美国国家研究会C美国社会科学研究会D美国职位研究会
单选题根据《汉穆拉比法典》，古巴比伦王国的自由民分为 ( )A贵族和平民B里都和巴衣鲁C阿维鲁和穆什凯努D自耕农和手工业者
单选题被称为历史上最早的工业工作分析的研究人员是（）A宾汉B斯科特C斯特朗、尤布洛克D巴鲁什
多选题美国的一些研究机构对工作分析作出的贡献有（）。A美国智能研究会B美国国家研究会C美国社会科学研究会D美国职位研究会E美国科学研究会
单选题通过工作分析，为美国职业能力评价提出了一套生理指数体系的研究机构是（）A社会科学研究会B国家研究会C职位研究委员会D政府机构改革委员会
单选题（）把工作分析列为科学管理五大原则的第一原则。A泰勒B宾汉C斯科特D巴比奇
单选题在卡耐基工学院创建了第一个应用心理学系的是（）A斯科特B巴鲁什C宾汉D芒斯特伯格
单选题（）对工作分析的贡献在于，通过工作分析，对美国各行业的职业技能的标准作出了明确的规定，并划分为共有部分与特定部分。A科学社会研究会B国家研究会C社会科学研究会D斯科特
单选题工作分析，作为一项管理工具，是在美国科学管理之父（）的科学管理理论的基础上发展而来。A狄德罗B宾汉C巴鲁斯D泰勒
单选题巴鲁什把工作分析的方法和结果成功地运用于（ ）A人权法案B工薪法案C工薪划分法案D军官考评
单选题堪称早期探讨任职资格只重技能、不重其他条件的典型例子是（）A宾汉的应用心理学系B斯特朗和尤布洛克的工业工作分析C斯科特的工作分析研究D曼的“用途记录”
单选题（）把工作分析的方法与结果成功应用于美国国会的《工薪划分法案》。A巴鲁什B宾汉C赛拉斯·伯特D芒斯特伯格