关键岗位轮换期限依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素分为哪几个档次？

根据关键岗位的职责特点及风险防范需要,需定期进行岗位轮换,轮换期限为()。 A.3年B.5年C.8年D.10年

查看答案

根据关键岗位的职责特点及风险防范需要,需定期进行岗位轮换,以下应实施岗位轮换的是()。 A.出纳岗B.理赔岗C.负责印章管理的相关岗位D.负责佣金手续费管理的团险相关岗位

查看答案

依据关键岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,业务运行人员轮换期限分为()。 A、1年B、2年C、3年D、4年E、5年

查看答案

关键岗位人员的岗位轮换,可依据岗位的特点采取()。 A、本机构或本部门内轮换B、跨机构或跨部门轮换C、更换管理或服务对象D、定期或不定期

查看答案

依据关键岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,业务运行人员轮换期限分为1年和()。 A、2年B、3年C、4年D、5年

查看答案

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A岗位调整B人员调整C岗位轮换D人员轮换

查看答案

农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()此题为判断题(对，错)。

查看答案

岗位评价的主要影响因素包括（）。A.岗位的复杂难易程度B.岗位的责任C.劳动强度与环境条件D.岗位作业紧张、困难程度E.劳动心理素质

查看答案

根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于关键岗位风险指标。（）A、关键岗位人员在岗工作年限B、关键岗位间人员轮换频率C、关键岗位人员AB角配备情况D、关键岗位人员操作风险事件E、关键岗位人员年龄

查看答案

根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则，拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。（）的人员之间不得进行岗位轮换。A、重要岗位B、关键岗位C、相容岗位D、不相容岗位

查看答案

根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于信用业务操作风险的控制措施？（）A、建立、健全信用卡业务内部控制体系B、制订各岗位、各流程的业务操作手册，严格规范各项操作要求C、对关键岗位进行操作风险等级评定，明确各岗位职责分工以及相关职能的适当分离D、对信用卡业务操作风险点进行定期和不定期的检查E、依据相关规定实行关键岗位轮换和强制性休假等措施

查看答案

重要岗位是指在业务运营过程中处于关键环节且涉及（），承担较高风险责任。A、授权业务B、大额业务C、挂失业务D、风险控制点

查看答案

银行为重要业务、关键岗位操作风险的发生，要严格执行重要业务、关键岗位（）制度。A、人员稳定B、人员轮换C、带薪休假D、强制休假E、离岗稽核

查看答案

农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。

查看答案

自助设备关键岗位人员应按照有关规定执行岗位轮换和强制休假制度，自动柜员机装卸钞岗位的轮换期限原则上不超过（）年。A、一年B、二年C、三年

查看答案

关键岗位人员岗位轮换可采取（）等形式。A、部门内轮换B、跨部门轮换C、跨机构轮换D、跨地区轮换E、更换管理或服务对象

查看答案

（）人员提交贷前调查报告，并承担调查失误、风险分析失误和贷后管理不力的责任。A、信贷业务岗位B、信贷审查岗位C、信贷发放岗位D、信贷授信岗位

查看答案

关键岗位人员在同一机构的同一岗位连续工作时间达到轮换期限，须实施岗位轮换。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素，轮换期限分为以下几个档次（）。A、1年B、2年C、3年D、4年E、6年

查看答案

多选题关键岗位人员在同一机构的同一岗位连续工作时间达到轮换期限，须实施岗位轮换。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素，轮换期限分为以下几个档次（）。A1年B2年C3年D4年E6年

查看答案

单选题根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理方法（试行）》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮换，这种举措旨在控制（）。A信用风险B市场风险C流动性风向D操作风险