多选题关键岗位人员岗位轮换可采取（）等形式。A部门内轮换B跨部门轮换C跨机构轮换D跨地区轮换E更换管理或服务对象
多选题
关键岗位人员岗位轮换可采取（）等形式。
A
部门内轮换
B
跨部门轮换
C
跨机构轮换
D
跨地区轮换
E
更换管理或服务对象
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解析：
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票据交换的岗位管理要求，不包括（）。A、同城票据交换业务岗位要按重要岗位要求，挑选责任心强，政治思想和业务素质高的人员担任B、同城票据交换岗位要实行亲属回避和定期岗位轮换制度C、同城票据交换岗位要实行定期岗位轮换制度D、同城票据交换岗位应采取内部竞聘的形式进行人员选定
根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于关键岗位风险指标。（）A、关键岗位人员在岗工作年限B、关键岗位间人员轮换频率C、关键岗位人员AB角配备情况D、关键岗位人员操作风险事件E、关键岗位人员年龄
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则，拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。（）的人员之间不得进行岗位轮换。A、重要岗位B、关键岗位C、相容岗位D、不相容岗位
下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。A、单位要注重对关键岗位工作人员的培训B、单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C、单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D、单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员
下列关于员工岗位轮换的说法正确的是（）。A、员工岗位轮换可采取横向岗位轮换和纵向岗位调动两种方式B、纵向岗位轮换主要在同一职能部门（分支机构）进行C、横向岗位调动主要在辖内跨分支机构、职能部门进行D、横向轮岗包括调整工种和交换业务权限、服务对象、服务区域
单选题下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。A单位要注重对关键岗位工作人员的培训B单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员
单选题根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》，在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制（ ）。A信用风险B市场风险C流动性风险D操作风险
单选题票据交换的岗位管理要求，不包括（）。A同城票据交换业务岗位要按重要岗位要求，挑选责任心强，政治思想和业务素质高的人员担任B同城票据交换岗位要实行亲属回避和定期岗位轮换制度C同城票据交换岗位要实行定期岗位轮换制度D同城票据交换岗位应采取内部竞聘的形式进行人员选定
填空题关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。