单选题职位分类一般是()A不具有强制性B企业及其主管部门负责制定C政府专门的组织机构负责制定D每个企业都可根据自己的实际情况制定

单选题
职位分类一般是()
A

不具有强制性

B

企业及其主管部门负责制定

C

政府专门的组织机构负责制定

D

每个企业都可根据自己的实际情况制定


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依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()A. 品位分类B. 绩效分类C. 职位分类D. 责任分类

未来我国要实行的职位分类制度,是在保持职位分类科学原理的同时,吸取品位分类的优点,是以职位分类为主,两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()

职位调查是调查、收集有关职位的各种资料的过程,以作为办理职位分类的根据。职位调查是职位分类的事实基础。() 此题为判断题(对,错)。

职位分类首先进行的准备工作是()。A、职位分析B、职位描述C、职位调查D、职位归类

职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。A、职位的交叉分类B、划分职等C、职位的纵向分类D、其他

职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。A、交叉分类B、划分职等C、统一职等D、其他

在人事分类制度中,职位分类的依据是【 】A.职位的社会地位B.职位的工作性质C.职位的难易程度D.职位的责任轻重E.职位所需的资格条件

我国公务员的分类制度是()。A职位分类B职位分类为主,职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主,品位分类和职位分类相结合

以公务员职位的工作性质,难易程度,责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是()。A、职位分类B、品味分类C、职位分类与品味分类相结合D、对象分类

下列关于职位和职务的说法正确的是()A、职位是指同类职务的集合体,是职务的统称B、一种职务可以由一个或多个职位C、职位的数量是有限的D、职位又称编制,职位也叫岗位E、职位可以进行分类,而职务一般不进行分类

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下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是()。A、品位分类以人为中心,职位分类以事为中心B、品位分类强调通才,职位分类强调专才C、两者的官位和等级都相重合D、品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行,职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家

实施职位分类的基本程序和步骤是()。A、职位调查B、书面调查C、职位品评D、确定基本的分类因素E、制订职级规范

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什么是职位分类?职位分类有何作用?

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单选题我国公务员的分类制度是()。A职位分类B职位分类为主,职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主,品位分类和职位分类相结合

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