实施职位分类的基本程序和步骤是()。A、职位调查B、书面调查C、职位品评D、确定基本的分类因素E、制订职级规范
实施职位分类的基本程序和步骤是()。
- A、职位调查
- B、书面调查
- C、职位品评
- D、确定基本的分类因素
- E、制订职级规范
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物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是( )。A.①→②→⑥→⑤→④→③B.⑤→④→③→①→②→⑥C.④→③→①→⑤→②→⑥D.③→①→⑤→④→⑥→②
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问答题职位分类法的操作步骤是怎样的?