单选题根据递减式计算法，三年应付利费总额是（ ）。A21万元 B22万元 C23万元 D24万元
单选题
根据递减式计算法，三年应付利费总额是（ ）。
A
21万元
B
22万元
C
23万元
D
24万元
参考解析
解析：
三年应付利费总额：
1500000×7％+1000000×7％+500000×7％=21（万元）
三年应付利费总额：
1500000×7％+1000000×7％+500000×7％=21（万元）
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依照《系统集成企业资质等级评定办法》的规定,与业绩要求不一致的是() A.一级资质企业的业绩要求为近三年完成的系统集成项目总额中软件和信息技术服务费总额所占比例不低于30%，或软件和信息技术服务费总额不少于1.2亿元，或软件开发费总额不少于6500万元；B.二级资质企业的业绩要求为近三年完成的系统集成项目总额中软件和信息技术服务费总额所占比例不低于30%，或软件和信息技术服务费总额不少于6000万元，或软件开发费总额不少于3000万元；C.三级资质的业绩要求为近三年完成的系统集成项目总额中软件和信息技术服务费总额所占比例不低于30%，或软件和信息技术服务费总额不少于1500万元，或软件开发费总额不少于800万元；D.四级资质的业绩要求为近三年完成的系统集成项目总额中软件和信息技术服务费总额所占比例不低于30%，或软件和信息技术服务费总额不少于600万元，或软件开发费总额不少于300万元。
关于工资及福利费的归集和分配，下列表述正确的有( )。A．“应付工资”账户是用来反映和监督企业应付职工的工资总额以及实际支付情况B．企业行政管理人员的工资属于间接费用，应按照一定的标准，分配记入“制造费用”或“生产成本”账户C．根据国家有关规定，企业可以按照工资总额的14%提取职工福利费，计入相关的成本费用D．根据生产工人工资总额提取的职工福利费，属于直接人工费，应直接记入“生产成本”账户
企业财务统计报表中的“本年应付工资总额和主营业务应付工资总额”和“本年应付福利总额和主营业务应付福利费总额”，是用于计算企业增加值统计指标中的（ ）。A．总产出B．中间投入C．劳动者报酬D．营业盈余
对企业应付福利费进行实质性测试时，应该重点关注的内容有：A．计提职工福利费依据的工资总额是否正确B．计提职工福利费的比例是否正确C．应付福利费的账务处理是否正确D．应付福利费账簿是否经过定期检查、复核E．应付福利费的计提是否经过批准
下列有关应付福利费表达不正确的有( )。A．应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金B．应付福利费是从费用中提取的C．应付福利费主要用于职工个人的福利D．应付福利费应按照计税工资总额的14%提取
A注册会计师在对以下应付职工薪酬的审计中，认为东湖公司的处理错误的是（ ）。A．东湖公司以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，根据受益对象，将该产品或 商品的公允价值计人相关的资产成本或当期损益，同时确认了应付职工薪酬B．东湖公司将其拥有的房屋资产无偿提供给职工使用的，根据受益对象，将该住房每期 应计提的折旧计入了当期损益，同时确认应付职工薪酬C．东湖公司租赁住房供职工无偿使用的，根据受益对象，将每期应付的租金计人当期损 益，同时确认应付职工薪酬D．医疗保险费、养老保险费均按实列支确认应付职工薪酬
假设一笔租赁业务，租赁资产的概算成本为150万，租赁期为三年，每年年末支付租金，利息、手续费和年利率合计7%，那么用递减式计算法计算的租金总额为（）.A、171.0万元B、161.0万元C、122.22万元D、121.22万元
单选题假设一笔租赁业务，租赁资产的概算成本为150万，租赁期为三年，每年年末支付租金，利息、手续费和年利率合计7%，那么用递减式计算法计算的租金总额为（）.A171.0万元B161.0万元C122.22万元D121.22万元
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