按福利部门人员工资总额提取的福利费应计入“应付福利费”科目借方。

按福利部门人员工资总额提取的福利费应计入“应付福利费”科目借方。


相关考题:

根据福利部门人员的工资计提的福利费应计入( )账户。A.生产成本B.管理费用C.应付福利费D.营业费用

福利部门人员的工资和计提的福利费分别由( )列支。A.应付福利费应付福利费B.应付福利费管理费用C.管理费用管理费用D.应付福利费营业外支出

按企业医务人员工资总额计提职工福利费时,应借记:()A、“制造费用”科目B、“管理费用”科目C、“应付福利费”科目D、“营业外支出”科目

下列有关应付福利费表达不正确的有( )。A.应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金B.应付福利费是从费用中提取的C.应付福利费主要用于职工个人的福利D.应付福利费应按照计税工资总额的14%提取

按工资总额从费用中提取的职工福利费,可能借记的科目是( )。A.管理费用B.应付福利费C.生产成本D.制造费用

企、韭福利部门人员的工资,应记入( )A.“应付福利费”的借方B.“应付福利费”的贷方C.“管理费用”的借方D.“管理费用”的贷方

企业6月份计算本月应付工资总额47150元,其中,企业行政管理部门人员工资占 20%,企业生活福利部门人员工资占4%,销售人员工资占5%。按规定,根据工资额的 14%比例提取福利费,本月应计入“管理费用”科目的应付福利费为( )元。A.1 584.24.B.1 320.20C.1 650.25D.1 914.29

记入“应付职工薪酬——应付福利费”贷方的是( )。A.福利费的使用数B.福利费的提取数C.福利费的结存数D.福利费的超支数

分配应付工资总额50000元,其中:生产工人工资30000元,行政管理人员工资20000元。按工资总额的14%提取职工福利费。作分配工资及提取职工福利费的会计分录。(5分)

工资费用分配时,对于福利部门人员的工资应()。A.借记“应付工资”B.贷记“应付工资”C.贷记“应付福利费”D.借记“应付福利费”

按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费,应借记“应付福利费”账户。( )

企业按医务人员工资的14%提取职工福利费时,应借记的会计科目是( )。A.应付福利费B.营业费用C.管理费用D.营业外支出

关于“应付福利费”账户的正确描述是()A、属于负债类账户B、用来核算企业提取的福利费C、借方登记职工福利费的提取,贷方登记福利费的使用D、期末贷方余额表示结余的福利费

“应付福利费”账户借方登记职工福利费的提取,贷方登记福利费的使用。

下列哪一项不属于“应付福利费”的核算内容()。A、从费用中提取的应付福利费B、支付职工生活困难补助费C、支付职工浴室人员的工资D、从净利润中提取的福利费

企业生活福利部门计提的职工福利费应借记的科目是()。A、应付福利费B、职工福利基金C、管理费用D、生产成本

福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入()账户的借方和贷方。A、“管理费用”和“应付福利费”B、“应付福利费”和“管理费用”C、均计入“管理费用”D、均计入“应付福利费”

在实际工作中,按生产福利部门人员工资和规定比例计提的职工福利费,应计入()A、制造费用B、管理费用C、营业外支出D、应付福利费

按工资总额提取职工福利费的会计分录的借方账户,可能是()账户。A、“生产成本”B、“制造费用”C、“管理费用”D、“应付福利费”

单选题根据福利部门人员的工资计提的福利费应计入( )账户。A生产成本B管理费用C应付福利费D营业费用

单选题在实际工作中,按生产福利部门人员工资和规定比例计提的职工福利费,应计入()A制造费用B管理费用C营业外支出D应付福利费

判断题“应付福利费”账户借方登记职工福利费的提取,贷方登记福利费的使用。A对B错

判断题按福利部门人员工资总额提取的福利费应计入“应付福利费”科目借方。A对B错

单选题企业生活福利部门计提的职工福利费应借记的科目是()。A应付福利费B职工福利基金C管理费用D生产成本

多选题按工资总额提取职工福利费的会计分录的借方账户,可能是()账户。A“生产成本”B“制造费用”C“管理费用”D“应付福利费”

多选题关于“应付福利费”账户的正确描述是()A属于负债类账户B用来核算企业提取的福利费C借方登记职工福利费的提取,贷方登记福利费的使用D期末贷方余额表示结余的福利费

单选题福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入()账户的借方和贷方。A“管理费用”和“应付福利费”B“应付福利费”和“管理费用”C均计入“管理费用”D均计入“应付福利费”