大堂经理离岗后，可以采用以下哪些方式接待客户( )?A.理财经理代替履职B.营业经理代替履职C.保安代替履职D.支行行长代替履职
CT.22.2员工安全环保履职考评管理办法中所称的安全环保履职考评包括（）和（）。
般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、考评方法，（）等。A、考评需要B、考评信息C、考评需求D、考评要求
（）的履职范围，应由一级（直属）分行核准。A、总会计B、营业经理C、运行督导员D、主管行长
安全环保履职考评遵循“（）、（）、（）、（）”的原则。
评价推广人员的业绩效益主要从（）评价。A、履职效益B、履职质量C、履职时间D、推广效益
一般速录考评内容主要包括按：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。
一般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、（），考评要求等。A、考评内容B、考评目的C、考评方法D、考评法律
一般速录考评内容主要包括：（）、考评标准、考评方法，考评要求等。A、考评指标B、考评指南C、考评指导D、考评指挥
安全生产责任制，包括（）A、全员职责B、安全生产管理机构设立C、人员任命D、履职考评情况
内控合规主任考核内容中的核心指标：（），由分行运营管理部负责评价。A、须与总行下达的风险合规类KPI指标挂钩B、包括合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新C、由分行根据风险合规内容自行制订D、须与合规风险管理履职挂钩
工作日志输入类型分为（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、独立履职项目C、特别履职项目D、公共履职项目
各级行应建立运营监督检查档案，包括（）。A、运营监督检查工作档案B、运营监管经理履职档案C、运营主管履职档案D、运营部门负责人履职档案
运营主管薪酬分配主要与其（）挂钩。A、职级B、岗位等级C、履职考核结果D、营销业绩
营业主管履职考评结果应按月考核、按月通报、按年评价。
扣除履职津贴的原因包括（）A、履职情况不佳B、有相关非正常出勤记录C、员工相互之间交流薪酬数据的D、各级主管对无关人员泄漏员工薪酬数据的
工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、特别履职项目C、公共履职项目D、日常履职项目
多选题（）的履职范围，应由一级（直属）分行核准。A总会计B营业经理C运行督导员D主管行长
单选题一般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、（），考评要求等。A考评内容B考评目的C考评方法D考评法律
单选题般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、考评方法，（）等。A考评需要B考评信息C考评需求D考评要求
判断题营业主管履职考评结果应按月考核、按月通报、按年评价。A对B错
多选题营业主管履职考评指标内容主要包括（）A柜面业务营运管理B网点内控与操作风险管理C履职能力D营业网点评价E其他检查评价
单选题工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A综合履职项目B特别履职项目C公共履职项目D日常履职项目
单选题内控合规主任考核内容中的核心指标：（），由分行运营管理部负责评价。A须与总行下达的风险合规类KPI指标挂钩B包括合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新C由分行根据风险合规内容自行制订D须与合规风险管理履职挂钩
多选题工作日志输入类型分为（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A综合履职项目B独立履职项目C特别履职项目D公共履职项目
多选题各级行应建立运营监督检查档案，包括（）。A运营监督检查工作档案B运营监管经理履职档案C运营主管履职档案D运营部门负责人履职档案