工作日志输入类型分为(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、独立履职项目C、特别履职项目D、公共履职项目

工作日志输入类型分为(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。

  • A、综合履职项目
  • B、独立履职项目
  • C、特别履职项目
  • D、公共履职项目

相关考题:

建筑施工企业应对项目经理履职情况进行检查,发现项目经理履职不到位的,及时予以纠正必要时,立即更换。() 此题为判断题(对,错)。

履职管理中的工作日志具有哪些功能? A、系统智能分配任务B、人工智能分配任务C、人工履职项目管理D、其他履职事项管理

大堂经理离岗后,可以采用以下哪些方式接待客户( )?A.理财经理代替履职B.营业经理代替履职C.保安代替履职D.支行行长代替履职

()应当定期或不定期对项目经理履职情况进行检查,发现项目经理履职不到位的,及时予以纠正;必要时,按照规定程序更换符合条件的项目经理。A、建筑施工企业B、监理单位C、项目总监D、工程质量监督机构

履职功能包括工作日志和业务督导。

住房城乡建设主管部门应当加强对项目经理履职情况的定期监管。

公司特邀总经理联络员“三定”工作制度是指()。A、定期调研、定期走访、定期召开座谈会B、定期调研、定期走访、定期完成履职报告C、定期走访、定期完成履职报告、定期召开座谈会D、定期调研、定期完成履职报告、定期召开座谈会

监理工作履职不到位,对()单位备案项目经理长期未到岗履职的情况,未及时下达监理指令。A、总包B、分包C、分包管理D、总包管理

合同约定的项目经理未在岗履职的,一次记6分。

评价推广人员的业绩效益主要从()评价。A、履职效益B、履职质量C、履职时间D、推广效益

绩效审计开展中应当()A、立足“履职全面性、合规性”,注重“履职过程”,强化“履职效果”。B、立足“履职过程”,注重“履职全面性、合规性”,强化“履职效果”C、立足“履职过程”,注重“履职效果”,强化“履职全面性、合规性”

(),是衡量被审计对象工作绩效最重要的标志。A、强化“履职效果”B、注重“履职过程”C、立足“履职全面性、合规性”

加强政府自身建设,提高施政能力和服务水平就是要从()方面入手建设人民满意的政府:A、坚持文明履职B、坚持依法履职C、坚持廉洁履职D、坚持勤勉履职

突击替岗工作流程包括()阶段。A、突击替岗项目准备B、项目实施C、形成履职报告D、后续处理

各级行应建立运营监督检查档案,包括()。A、运营监督检查工作档案B、运营监管经理履职档案C、运营主管履职档案D、运营部门负责人履职档案

向委派机构汇报履职情况的途径有()A、月度履职报告B、月度例会C、书面D、口头

()是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。A、综合履职项目B、特别履职项目C、公共履职项目D、独立履职项目

工作日志输入类型分为独立履职项目、(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、特别履职项目C、公共履职项目D、日常履职项目

多选题加强政府自身建设,提高施政能力和服务水平就是要从()方面入手建设人民满意的政府:A坚持文明履职B坚持依法履职C坚持廉洁履职D坚持勤勉履职

单选题(),是衡量被审计对象工作绩效最重要的标志。A强化“履职效果”B注重“履职过程”C立足“履职全面性、合规性”

单选题绩效审计开展中应当()A立足“履职全面性、合规性”,注重“履职过程”,强化“履职效果”。B立足“履职过程”,注重“履职全面性、合规性”,强化“履职效果”C立足“履职过程”,注重“履职效果”,强化“履职全面性、合规性”

单选题()应当定期或不定期对项目经理履职情况进行检查,发现项目经理履职不到位的,及时予以纠正;必要时,按照规定程序更换符合条件的项目经理。A建筑施工企业B监理单位C项目总监D工程质量监督机构

单选题工作日志输入类型分为独立履职项目、(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A综合履职项目B特别履职项目C公共履职项目D日常履职项目

多选题工作日志输入类型分为(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A综合履职项目B独立履职项目C特别履职项目D公共履职项目

多选题各级行应建立运营监督检查档案,包括()。A运营监督检查工作档案B运营监管经理履职档案C运营主管履职档案D运营部门负责人履职档案

多选题突击替岗工作流程包括()阶段。A突击替岗项目准备B项目实施C形成履职报告D后续处理

单选题()是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。A综合履职项目B特别履职项目C公共履职项目D独立履职项目