CT.22.2员工安全环保履职考评管理办法中所称的安全环保履职考评包括()和()。

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相关考题:

大堂经理离岗后,可以采用以下哪些方式接待客户( )?A.理财经理代替履职B.营业经理代替履职C.保安代替履职D.支行行长代替履职

安全生产责任制,包括( )。A.全员职责B.安全生产管理机构设立C.人员任命D.履职考评情况

CT.13 生产安全风险防控管理程序中本着“统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖”的原则,应加强各级人员安全环保履职考核和履职能力评估,保证每个岗位人员的素质能力与岗位实际需要相匹配。

《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》要求,下列表述错误的是?()A、各级组织应当对岗位安全环保责任制进行培训,强化各级岗位人员安全环保履职意识,使岗位人员能够清楚理解熟练掌握其安全环保职责B、各级组织应围绕落实安全环保责任制制定年度工作计划;根据计划开展安全环保责任制的培训、检查和考核工作C、各级组织每年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价;对于不胜任的人员,应当辞退D、各级领导应当带头履行其岗位安全环保职责,认真编制并严格落实个人安全行动计划

采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况,并将考评结果反馈给员工的过程为()。A、绩效考评B、生产考评C、考评D、任务考评

安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评,测评结果作为上岗考察依据。正确为纳入业绩考核内容。

安全环保履职考评遵循“()、()、()、()”的原则。

安全环保履职考评按()和()分别组织。

员工安全环保履职考核每年进行一次,一般员工安全环保履职考核结果分“()、()、()”三个等级。

安全环保履职能力评估是指对员工是否具备相应岗位所要求的安全环保能力进行评估,评估结果作为()。

评价推广人员的业绩效益主要从()评价。A、履职效益B、履职质量C、履职时间D、推广效益

绩效审计开展中应当()A、立足“履职全面性、合规性”,注重“履职过程”,强化“履职效果”。B、立足“履职过程”,注重“履职全面性、合规性”,强化“履职效果”C、立足“履职过程”,注重“履职效果”,强化“履职全面性、合规性”

(),是衡量被审计对象工作绩效最重要的标志。A、强化“履职效果”B、注重“履职过程”C、立足“履职全面性、合规性”

加强政府自身建设,提高施政能力和服务水平就是要从()方面入手建设人民满意的政府:A、坚持文明履职B、坚持依法履职C、坚持廉洁履职D、坚持勤勉履职

安全生产责任制,包括()A、全员职责B、安全生产管理机构设立C、人员任命D、履职考评情况

工作日志输入类型分为(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、独立履职项目C、特别履职项目D、公共履职项目

营业网点应根据智能柜台及时调整场所()A、安全防范策略B、保安员岗位履职规范C、安全防范策略和保安员岗位履职规范D、应急预案

()是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。A、综合履职项目B、特别履职项目C、公共履职项目D、独立履职项目

工作日志输入类型分为独立履职项目、(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、特别履职项目C、公共履职项目D、日常履职项目

单选题绩效审计开展中应当()A立足“履职全面性、合规性”,注重“履职过程”,强化“履职效果”。B立足“履职过程”,注重“履职全面性、合规性”,强化“履职效果”C立足“履职过程”,注重“履职效果”,强化“履职全面性、合规性”

多选题加强政府自身建设,提高施政能力和服务水平就是要从()方面入手建设人民满意的政府:A坚持文明履职B坚持依法履职C坚持廉洁履职D坚持勤勉履职

单选题(),是衡量被审计对象工作绩效最重要的标志。A强化“履职效果”B注重“履职过程”C立足“履职全面性、合规性”

单选题安全生产责任制,包括()A全员职责B安全生产管理机构设立C人员任命D履职考评情况

单选题工作日志输入类型分为独立履职项目、(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A综合履职项目B特别履职项目C公共履职项目D日常履职项目

单选题()是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。A综合履职项目B特别履职项目C公共履职项目D独立履职项目

单选题采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况,并将考评结果反馈给员工的过程为()。A绩效考评B生产考评C考评D任务考评

单选题《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》要求,下列表述错误的是?()A各级组织应当对岗位安全环保责任制进行培训,强化各级岗位人员安全环保履职意识,使岗位人员能够清楚理解熟练掌握其安全环保职责B各级组织应围绕落实安全环保责任制制定年度工作计划;根据计划开展安全环保责任制的培训、检查和考核工作C各级组织每年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价;对于不胜任的人员,应当辞退D各级领导应当带头履行其岗位安全环保职责,认真编制并严格落实个人安全行动计划