依据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》,自收到处分(处理)的决定书之日起,被处分(处理)人若不服该决定,可在()个工作日内书面向本-行纪检监察部门或人力资源部门申请复查。A、5个B、10个C、15个D、20个
依据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》,自收到处分(处理)的决定书之日起,被处分(处理)人若不服该决定,可在()个工作日内书面向本-行纪检监察部门或人力资源部门申请复查。
- A、5个
- B、10个
- C、15个
- D、20个
相关考题:
各级机构违反《中国邮政储蓄银行服务价格管理办法》(2014年修订版),有下列行为之一的,对违规人员按照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理暂行办法》(邮银发〔2014〕83号)的规定处理。()A.擅自制定和调整属于政府指导价、政府定价范围的服务价格B.擅自对服务价格公示范围以外的项目进行收费C.未按规定进行服务价格信息披露D.强制或变相强制客户接受服务并收取费用
劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的,()A、按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》处理B、另行规定C、比照本办法同类或相似条款进行处理D、依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分,对处理决定不服的,可在收到处理决定之日起()日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。A、30B、20C、15
单选题按照《交通银行员工违规行为处理办法》的规定,授意、指使、强令下属违规经营、越权操作、弄虚作假的,给予责任人(),造成严重后果的,给予()。A记过至降级处分;免职处理B记过至降级处分或者免职处理;开除处分C开除处分;免职处理D开除处分;报警处分
单选题依据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》,自收到处分(处理)的决定书之日起,被处分(处理)人若不服该决定,可在()个工作日内书面向本-行纪检监察部门或人力资源部门申请复查。A5个B10个C15个D20个
判断题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法(2018年版)》规定,由于辞职、退休等原因与银行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在银行工作期间严重违规的,可不追究其责任。A对B错
单选题劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的,()A按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》处理B另行规定C比照本办法同类或相似条款进行处理D依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理
问答题依据《招商银行员工违规行为处理规定》,员工在廉洁诚信方面,有哪些违规行为,情节特别严重的,给予降级至开除处分?