多选题在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。A员工经济处理B员工组织处理C员工批评教育D员工纪律处分
多选题
在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。
A
员工经济处理
B
员工组织处理
C
员工批评教育
D
员工纪律处分
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在邮储员工违规行为处理中，可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括()。A、初次或者过失违规，情节较轻的B、认错态度较好，能主动检查纠正错误或交待问题，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果发生的C、主动检举揭发他人的违规行为，并且查证属实的D、主动追缴或赔偿因违规所造成的损失的
在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括()。A、违规后逃匿的B、隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的C、授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪D、阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的
在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。A、在处理期间内再次违规的B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D、初次或者过失违规的
关于调动员工的处分，以下哪一项描述是错误的：（）。A、员工在建设银行一级分行内部调动的，在原任职机构工作期间的违规行为，由一级分行监察部门组织调查、审理，现任职机构制发处分决定B、员工跨一级分行调动的，在原任职机构工作期间的违规行为，由原任职一级分行监察部门组织调查、审理、提出处分建议，移交现任职机构进行处分C、员工调动后为总行管理人员的，在原任职机构工作期间的违规行为，由原任职机构监察部根据员工管理权限指定管辖D、员工调动后为总行管理人员的，在原任职机构工作期间的违规行为，由总行监察部根据员工管理权限指定管辖
多选题在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括（）。A违规后逃匿的B隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的C授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪D阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的
单选题根据《中国邮政储蓄自动柜员机（ATM）管理办法》规定，日常使用的ATM保险柜的钥匙和密码必须双人分管，一人负责管理钥匙，一人负责管理密码。、在员工违规行为处理的执行中，给予经济处理的，由（）下达《减发绩效工资通知单》。A纪检监察部门B员工违规行为审理委员会C人力资源部门D风险管理部门
多选题在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。A在处理期间内再次违规的B决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D初次或者过失违规的
单选题在员工违规行为处理的执行中，给予纪律处分的，由（）下达《关于给予**处分的决定》并送达被处分人本人。A纪检监察部门B员工违规行为审理委员会C人力资源部门D风险管理部门