在邮储员工违规行为处理中,轻微违规行为应当主要给予()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

在邮储员工违规行为处理中,轻微违规行为应当主要给予()。

A、经济处理

B、批评教育

C、组织处理

D、纪律处分


相关考题:

告诫、通报批评,这两种员工违规行为处理方式属于()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

在邮储员工违规行为处理中,受到批评教育的,()内不得评优评先。A、6个月B、1年C、2年D、3年

在邮储员工违规行为处理中,造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的,应属于()的情形。A、情节严重或后果严重B、可在规定的处理幅度内从轻处理C、可免予处理D、可给予经济处理

在邮储员工违规行为处理中,员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。A、员工经济处理B、员工组织处理C、员工批评教育D、员工纪律处分

记过、记大过、降级,这三种员工违规行为处理方式属于()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

邮政储蓄银行员工违规行为的处理种类包括()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

在邮储员工违规行为处理中,应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。A、在处理期间内再次违规的B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的,按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D、初次或者过失违规的

对监督核查中发现员工存在一般性差错、核算事故、违规操作的,以违规积分、批评教育、日常处理为主;对员工主观故意、屡查屡犯等情节较重的违规行为,应依照《员工违规行为处理规定》相应条款中“情节较重”的处理标准给予处理。() 此题为判断题(对,错)。

邮储银行员工违规行为处理种类有()。A.纪律处分B.批评教育C.组织处理D.经济处理