《季度谈话记录表》每位谈话对象每季度使用一份，专人专用。
《季度谈话记录表》每位谈话对象每季度使用一份，专人专用。
相关考题：
（）是帮助管理团队成员开展季度谈话的辅助工具，指导管理团队成员明确谈话内容和方向，同时记录谈话要点，为后续跟进提供依据。A、《及时指导记录表》B、《季度谈话记录表》C、《指导建议书》D、《季度谈话落实表》
下列关于季度谈话的注意事项中正确的是（）A、季度谈话应与每季度初10日内完成，每个员工谈话时间控制在2个小时内B、对表现优秀的员工，以赞赏激励为主C、对需要改进的员工，以教育批评为主D、谈话过程要注意气氛，树立员工的团队意识E、谈话要有互动性
单选题（）是帮助管理团队成员开展季度谈话的辅助工具，指导管理团队成员明确谈话内容和方向，同时记录谈话要点，为后续跟进提供依据。A《及时指导记录表》B《季度谈话记录表》C《指导建议书》D《季度谈话落实表》
多选题下列关于季度谈话的注意事项中正确的是（）A季度谈话应与每季度初10日内完成，每个员工谈话时间控制在2个小时内B对表现优秀的员工，以赞赏激励为主C对需要改进的员工，以教育批评为主D谈话过程要注意气氛，树立员工的团队意识E谈话要有互动性
多选题《季度谈话记录表》的用途包括（）A指导管理团队成员明确谈话的方向和内容B记录谈话要点C为后续跟进提供依据