单选题目标管理是一个全面的(),它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。A管理系统B评估工具C指标体系D激励手段

单选题
目标管理是一个全面的(),它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。
A

管理系统

B

评估工具

C

指标体系

D

激励手段


参考解析

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事故树分析是从上到下逐级建树并且根据事件而联系,它用图形化“模型”路径的方法,使一个系统能推导出一个可预知的或不可预知的故障事件。() 此题为判断题(对,错)。

非系统的绩效考核方法包括( )。A.目标管理法B.关键绩效指标法C.关键事件法D.行为锚定法E.标杆超越法

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能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。A:标杆超越法B:目标管理法C:平衡计分卡法D:关键绩效指标法

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系统的考核方法包括()。A、关键绩效指标法B、平衡计分卡法C、目标管理法D、行为锚定法E、心理测试法

下列不属于系统的绩效考核方法的是( )。A、目标管理法B、平衡计分卡法C、标杆超越法D、关键事件法

目标管理是一个全面的(),它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。A、管理系统B、评估工具C、指标体系D、激励手段

运用目标管理方法应注意哪些关键问题?

铸型分型面的选择正确与否是铸造工艺合理性的关键之一,分型面的选择应尽量使铸型只有一个分型面。

目标管理是一个()的管理系统,它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。A、单一的B、复杂的C、片面的D、全面的

对一个企业或一个业务单位的营销环境、目标、战略和活动所做的全面的、系统的独立的检查称作()。A、营销控制B、营销管理C、营销审计D、目标管理

目标管理是一个全面的管理系统,被认为是一种加强计划管理的先进的科学管理方法,下列选项哪一项不属于目标管理的特点()。A、重视人的因素B、建立目标锁链与目标体系C、建立科学的考核方法D、控制目标实现,监督成分较少

目标管理是一个全面的()。A、管理系统B、体系指标C、管理系统指标D、管理系统技术

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下列哪些不属于系统的考核方法()。A、关键绩效指标法B、平衡计分卡法C、目标管理法D、排序法

通过对比和分析业内外领先企业的经营方式,对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革,使企业成为同行业最佳的系统过程的方法是()。A、关键绩效指标法B、平衡计分卡法C、目标管理法D、标杆超越法

多选题非系统的绩效考核方法包括(  )。A目标管理法B关键绩效指标法C关键事件法D行为锚定法E标杆超越法

单选题目标管理是一个全面的管理系统,被认为是一种加强计划管理的先进的科学管理方法,下列选项哪一项不属于目标管理的特点()。A重视人的因素B建立目标锁链与目标体系C建立科学的考核方法D控制目标实现,监督成分较少

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单选题教育技术研究课题的管理方法主要有以下()几种。A系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法B资源管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法C系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、活动管理方法D计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法、经济管理方法

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