录用人员质量评估的指标不包括() A、招聘完成比B、员工录用质量比C、新员工晋升的百分比D、业绩优良的新员工的数量或百分比
对企业绩效公正、客观的评价是依赖于一系列评价指标构成的指标体系进行的。下列各项中，属于该指标体系中基本指标的是( )。A．资本保值增值率B．资本积累率C．速动比率D．应收账款周转率
招聘效果的评估应从()、()、()3项指标体系去评价。
表示每项评价指标在指标体系中所占的重要性程度,并赋予相应的值,这一概念是()。 A.评价指标B.评价标准C.指标权数D.指标权重
在绩效评价指标体系中,属于滞后指标的是() A、财务B、顾客C、内部流程D、创新与学习
下列选项中属于财务层面业绩评价指标体系的基本评价指标的有()。 A、知识与智力资产收益率B、投资报酬率C、成本费用利润率D、资本保值增值率
对企业绩效公正、客观的评价是依赖于一系列评价指标构成的指标体系进行的。下列各项中，属于该指标体系中基本指标的是（ ）。 A、资本保值增值率 B、资本积累率 C、速动比率 D、应收账款周转率
业绩评价指标体系主要由（）构成。A财务业绩指标B非财务业绩指标C盈利指标D非盈利指标E财务战略指标
基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）。A、引发的申请的数量B、引发的合格申请的数量C、平均每个申请的成本D、推荐的候选人被成功录用的比例E、对新工作满意的新员工的数量
在培训评价指标体系中，（）是从开展职业培训活动的基础和条件这一角度提出的评价指标。A、行为指标B、职责指标C、素质指标D、效能指标
对于业绩评价，下列描述正确的有（）A、必须设计综合评价指标体系B、运用特定的评价方法C、评价的是经营业绩D、评价的是经营成果
下列选项中，不属于项目投资效果评价指标体系的是：（）A、劳动成果指标B、劳动耗费指标C、劳动占有指标D、劳动贡献指标
一个公司在构建业绩评价指标体系时，通常应该遵循整体原则、权变原则、平衡原则。
围绕工商协同价值链构建全方位展开，（）不属于协同绩效评价体系建设。A、协同行为指标体系B、协同效果指标体系C、协同实现方式指标体系D、协同网络化指标体系
表示每项评价指标在指标体系中所占的重要性程度，并赋予相应的值，这一概念是（）A、评价指标B、评价标准C、指标权数D、指标权重
企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。
企业业绩评价指标体系的演进未经历（）阶段：A、业务业绩评价时期B、创新时期C、财务业绩评价时期D、成本业绩评价时期
单选题(2013.10单13)在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于 ( )A一般评价指标B招募人员的评价指标C招募渠道的评价指标D招募过程的评价指标
单选题企业业绩评价指标体系的演进未经历（）阶段：A业务业绩评价时期B创新时期C财务业绩评价时期D成本业绩评价时期
判断题企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。A对B错
多选题业绩评价指标体系主要由（）构成。A财务业绩指标B非财务业绩指标C盈利指标D非盈利指标E财务战略指标
单选题下列选项中，不属于项目投资效果评价指标体系的是：（）A劳动成果指标B劳动耗费指标C劳动占有指标D劳动贡献指标
多选题基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）。A引发的申请的数量B引发的合格申请的数量C平均每个申请的成本D推荐的候选人被成功录用的比例E对新工作满意的新员工的数量
判断题《国有资本金效绩评价操作细则》中规定国有企业业绩评价指标体系全部由各项财务指标构成。A对B错
单选题在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）A一般评价指标B招募人员的评价指标C招募渠道的评价指标D招募过程的评价指标