()是指某阶段或某时期里需要特别强化控制的关键问题、部门、岗位或人。A、质量控制点B、质量管理点C、质量关键点D、质量强化点

()是指某阶段或某时期里需要特别强化控制的关键问题、部门、岗位或人。

  • A、质量控制点
  • B、质量管理点
  • C、质量关键点
  • D、质量强化点

相关考题:

矩阵结构是当企业或组织既需要某职能领域的技术专长,又需要各部门之间的横向协作。() 此题为判断题(对,错)。

()是指处于某岗位上的人所承担的一项或多项任务的集合。 A、职责B、工作元素C、工作D、任务

质量控制点是指为了保证施工成本及进度而需要进行控制的重点,或关键部位或薄弱环节,以便在一定时期内、一定条件下进行强化管理,使工序处于良好的控制状态。() 此题为判断题(对,错)。

公债流通市场的交易方式中,期权交易是指买卖双方在某-时期内或某-到期日之前,以特定的价格买卖相关公债现货或期货合约权利的交易方式。()

合规管理部门是指商业银行内部设立的专门负责合规管理职能的部门、团队或岗位。( )

平均负荷是指电网中或某用户在某一段确定时间阶段的平均小时用电量。A对B错

()是指国务院行政管理职能部门单独或会同其他有关部门制定的相关规定,或其他领域的相关规定。A、管理制度B、岗位职责C、岗位制度D、行政规章

风险控制里的“替代”,是指采用低风险的方法(或管理)进行替代。

经济活动分析报告是对一定时期某部门或某企事业单位的全部经济活动及其成果或问题进行分析而形成的书面报告

内部控制应当渗透商业银行的各项业务过程和各个操作环节,覆盖(),并由全体人员参与,任何决策或操作均应当有案可查。A、所有的部门和岗位B、需要风险控制的岗位C、决策层D、重要部门和岗位

轮换是指根据风险控制需要,有计划地对重要会计岗位人员进行定期或不定期调换岗位的一种工作安排。

()是指组织中部门、科室的主管人员或经理。A、决策岗位B、管理岗位C、专业岗位D、执行岗位

平均负荷是指电网中或某用户在某一段确定时间阶段的平均小时用电量。

个体心理发展的关键期是指()。A、儿童心理发展两个阶段之间的转折时期B、儿童对某种外界刺激特别敏感,某种心理现象形成发展特别迅速的时期C、儿童最容易学习某种知识技能或形成某种心理特征的时期D、小动物出生后一个短时期内发生印刻的时期

贷款人应设立相应的责任部门或岗位,负责贷款发放和支付审核,该部门或岗位是否独立,由贷款人根据实际业务需要确定。

岗位轮换是指根据风险控制需要,按规定在分级管辖的范围内,对关键岗位人员有计划地进行()或不定期的岗位调整,以达到岗位监督和控制风险的目的。A、部分时间段B、定期C、长时间D、1年

C3中应由哪个部门人员负责登记有权审批人审批权?()A、内控合规部门或岗位B、信贷管理部门或岗位C、法律事务部门或岗位D、审计部门或岗位

填空题管理岗位是指组织中部门,科室的()或经理。

判断题对有将定约来说,为了试探满贯定约,通常要确保每门花色都不少于第二轮控制。而所谓控制是指某门花色持有A或K,单张或空门。A或K是指大牌控制,而单张或空门是指牌型控制。A对B错

判断题贷款人应设立相应的责任部门或岗位,负责贷款发放和支付审核,该部门或岗位是否独立,由贷款人根据实际业务需要确定。()A对B错

单选题内部控制应当渗透商业银行的各项业务过程和各个操作环节,覆盖(),并由全体人员参与,任何决策或操作均应当有案可查。A重要部门和岗位B决策层C所有的部门和岗位D需要风险控制的岗位

单选题()是指组织中部门、科室的主管人员或经理。A决策岗位B管理岗位C专业岗位D执行岗位

单选题工作评价的第一阶段是准备阶段,在这一阶段中有一项工作称为清岗。所谓清岗是指()A清理组织中重复或不需要的岗位B清理某些岗位中富余的人员C确定哪些岗位需要进行评价D确定岗位所需要的工作人员的数量

单选题岗位轮换是指根据风险控制需要,按规定在分级管辖的范围内,对关键岗位人员有计划地进行()或不定期的岗位调整,以达到岗位监督和控制风险的目的。A部分时间段B定期C长时间D1年

判断题轮换是指根据风险控制需要,有计划地对重要会计岗位人员进行定期或不定期调换岗位的一种工作安排。A对B错

填空题执行岗位是根据工作需要,依据()而设置的操作性岗位,具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。

单选题()是指某阶段或某时期里需要特别强化控制的关键问题、部门、岗位或人。A质量控制点B质量管理点C质量关键点D质量强化点