广义的人力资源规划包括( )。A.人员培训开发计划B.员工薪酬激励计划C.员工职业生涯计划D.其他计划E.培训考核计划
在企业的人力资源规划分类中,()不属于具体计划。A.人员补充计划B.人员使用计划C.总体规划D.人员培训开发计划
在下列培训开发中,最容易被忽视的是( )。A.销售人员培训开发B.技能或手工技艺培训开发C.办公室工作人员培训开发D.管理人员培训开发
人员培训开发规划的具体内容不包括( )。A.受训人员的数量B.培训的方式方法C.培训费用的预算D.培训的奖励措施
系统开发计划具体包括()。A、系统的目标和范围B、硬件设备和支撑软件配置计划C、时间进度计划D、费用计划E、人员培训计划
会计电算化项目开发计划具体包括()。A、计算机网络筹建计划B、软件开发进度计划C、机房建设和硬件配置计划D、人员培训计划E、费用支出和资金筹集计划
项目开发计划是根据会计电算化长期发展规划的要求,对各阶段系统开发工作做出具体计划,具体包括( ) A项目设计计划B软件开发进度计划C硬件配置计划D人员培训计划
健康教育中干预的内容应包括( )。A.目标人群B.干预策略C.干预活动的具体内容D.对干预人员培训E.评价计划
人员培训开发计划的具体内容不包括( )。A.受训人员的数量B.培训的方式方法C.培训费用的预算D.培训的奖励措施
狭义的人力资源规划不包括( )。A.人员配备计划B.人员晋升计划C.人员补充计划D.人员培训计划
广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划B:员工薪酬激励计划C:员工职业生涯规划D:人员晋升计划
下列不属于人员培训开发计划的具体内容的是( )。A.受训人员的数量B.培训的方式方法C.培训费用的预算D.培训的奖励措施
管理人员培训开发计划的实施不包括()阶段。A.全面培训B.全面提高C.定向提高D.重点提高
广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划B:员工薪酬激励计划C:员工职业生涯规划D:培训考核计划
人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:受训人员的数量B:培训的方式方法C:培训费用的预算D:培训的奖励措施
狭义的人力资源规划不包括()A:人员配备计划B:人员晋升计划C:人员补充计划D:人员培训计划
狭义的人力资源规划不包括( )A.人员配备计划B.人员培训开发计划C.人员补充计划D.人员晋升计划
(2017年5月) 人员培训开发计划的具体内容有( )。A.培训的内容B.受训人员的资格C.培训的目标D.培训费用的预算E.受训人员的数量
人力资源业务规划内容包括()A、人员配备计划B、人员补充计划C、人员使用计划D、人员培训开发计划E、绩效考评计划
人员培训开发计划具体内容不包括()。A、培训的目标B、培训费用的预算C、培训的内容D、培训人员的资格
管理人员培训开发计划的编制不包括()。A、制度培训计划前选择教师B、以需求驱动培训C、以“服务培训对象”为中心D、在制订培训计划的基础上组织实施与评估
单选题人员培训开发规划的具体内容不包括( )。A受训人员的数量B培训的方式方法C培训费用的预算D培训的奖励措施
多选题下列属于人力资源规划的具体计划的是( )。A人员补充计划B人员接续及升迁计划C人员培训开发计划D人员使用计划E短期、中期和长期计划
多选题会计电算化项目开发计划具体包括()。A计算机网络筹建计划B软件开发进度计划C机房建设和硬件配置计划D人员培训计划E费用支出和资金筹集计划
单选题管理人员培训开发计划的编制不包括()。A制度培训计划前选择教师B以需求驱动培训C以“服务培训对象”为中心D在制订培训计划的基础上组织实施与评估
多选题健康教育中干预的内容应包括()A目标人群B干预策略C干预活动的具体内容D对干预人员培训E评价计划