管理人员培训开发计划的实施不包括()阶段。A.全面培训B.全面提高C.定向提高D.重点提高

管理人员培训开发计划的实施不包括()阶段。

A.全面培训
B.全面提高
C.定向提高
D.重点提高

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相关考题：

CI计划开发的作业程序不包括() A、企业实态调查阶段B、背景因素综合分析与研究阶段C、设计开发阶段D、实施管理阶段
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项目开发计划是根据会计电算化长期发展规划的要求,对各阶段系统开发工作做出具体计划,具体包括( ) A项目设计计划B软件开发进度计划C硬件配置计划D人员培训计划
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广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划B:员工薪酬激励计划C:员工职业生涯规划D:人员晋升计划
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简述管理人员培训开发计划的编制原则。
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编制管理人员培训开发计划，应坚持以（　　）为中心。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.培训实施和效果评估
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广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划B:员工薪酬激励计划C:员工职业生涯规划D:培训考核计划
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狭义的人力资源规划不包括( )A.人员配备计划B.人员培训开发计划C.人员补充计划D.人员晋升计划
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在收集到客户营销部下达的季度/月度信息网络开发计划后，要制定计划安排周期，实施分阶段开发，开发过程正确顺序为（）A、走访阶段、调查阶段、建立关系、实施开发、信息收集B、建立关系、调查阶段、走访阶段、实施开发、信息收集C、走访阶段、建立关系、调查阶段、实施开发、信息收集D、调查阶段、走访阶段、建立关系、实施开发、信息收集
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网络进度计划经常在（）阶段被更新。A、设计实施B、开发实施C、开发收尾D、实施收尾
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在门径管理的产品开发阶段，主要的工作不包括（）。A、实施开发计划和市场开发B、收集市场信息，进行市场分析和顾客反馈的测试C、开发后的评审D、商业和财务分析
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管理人员培训开发计划的编制应以（）为基本点。A、服务培训对象B、培训需求分析C、确定培训目标D、设计培训内容E、培训实施和效果评估
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管理人员培训开发计划的编制不包括（）。A、制度培训计划前选择教师B、以需求驱动培训C、以“服务培训对象”为中心D、在制订培训计划的基础上组织实施与评估
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管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶段。A、全面培训阶段B、定向提高阶段C、重点提高阶段D、分层提高阶段E、个别培训阶段
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网络进度计划在阶段被建立在更新（）A、设计实施B、开发实施C、开发收尾D、实施收尾E、计划结束
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护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容，制定和落实培训计划。（）
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管理信息系统开发的生命周期法中，（）阶段的工作是：硬件安装、软件开发、系统调试和操作人员培训。A、系统实施B、系统运行和维护C、系统逻辑设计D、系统物理设计
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基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）A、计划阶段B、培训调查阶段C、培训实施阶段D、评估阶段E、反馈阶段
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网络进度计划经常在什么阶段被更新？（）A、设计实施B、开发实施C、开发收尾D、实施收尾E、计划结束
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建设工程项目的全过程管理包括（）。A、决策阶段的开发管理+实施阶段的项目管理+使用阶段的设施管理B、决策阶段的开发管理+实施阶段的项目管理+使用阶段的物业管理C、决策阶段的开发管理+实施阶段的建设管理+使用阶段的设施管理D、决策阶段的开发管理+实施阶段的建设管理+使用阶段的物业管理
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单选题在门径管理的产品开发阶段，主要的工作不包括（）。A实施开发计划和市场开发B收集市场信息，进行市场分析和顾客反馈的测试C开发后的评审D商业和财务分析
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多选题管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶段。A全面培训阶段B定向提高阶段C重点提高阶段D分层提高阶段E个别培训阶段
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判断题护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容，制定和落实培训计划。A对B错
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单选题网络进度计划在阶段被建立在更新（）A设计实施B开发实施C开发收尾D实施收尾E计划结束
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多选题基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）A计划阶段B培训调查阶段C培训实施阶段D评估阶段E反馈阶段
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单选题建设工程项目的全过程管理包括（）。A决策阶段的开发管理+实施阶段的项目管理+使用阶段的设施管理B决策阶段的开发管理+实施阶段的项目管理+使用阶段的物业管理C决策阶段的开发管理+实施阶段的建设管理+使用阶段的设施管理D决策阶段的开发管理+实施阶段的建设管理+使用阶段的物业管理
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单选题网络进度计划经常在什么阶段被更新？（）A设计实施B开发实施C开发收尾D实施收尾E计划结束
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单选题管理人员培训开发计划的编制不包括（）。A制度培训计划前选择教师B以需求驱动培训C以“服务培训对象”为中心D在制订培训计划的基础上组织实施与评估
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