在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。A．制定企业的年度培训开发计划B．审批早度培训开发预算C．制定支持经营战略达成的培训开发战略D．实施各类培训开发计划
在下列培训与开发中，最容易被忽视的是( )。A．销售人员培训与开发B．技能或手工技艺培训与开发C．办公室工作人员培训与开发D．管理人员培训与开发
在培训开发部门的主要职能中，不包括（ ）。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划
在下列培训开发中，最容易被忽视的是（ ）。A.销售人员培训开发B.技能或手工技艺培训开发C.办公室工作人员培训开发D.管理人员培训开发
人员培训开发规划的具体内容不包括（ ）。A．受训人员的数量B．培训的方式方法C．培训费用的预算D．培训的奖励措施
营销预算方案的内容不包括（ ）。A．营销目标B．营销日历C．营销人员培训D．项目计划总结
管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。 A.培训层级B.培训对象C.时间段D.时间长短
在管理中计算机应用要求之一是对人员培训,它包括三个层次的学习:系统开发的领导成员培训;();职能部门的业务人员培训。 A.编程人员培训B.硬件维护人员培训C.系统开发成员培训D.操作人员培训
培训与开发计划的内容包括（ ）。A.培训与开发对象B.培训与开发战略C.培训与开发内容D.培训与开发的费用预算E.培训与开发的方式
人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:培训的目标B:培训费用的预算C:培训的内容D:培训人员的资格
下列不属于人员培训开发计划的具体内容的是（ ）。A.受训人员的数量B.培训的方式方法C.培训费用的预算D.培训的奖励措施
培训项目计划内容包括：①培训范围；②培训目标；③受训人员和内容；④培训方法；⑤培训时间；⑥培训规模；⑦培训地点；⑧培训师；⑨培训费用；⑩培训目的。排序正确的是（ ）。A.⑦⑧①②③⑩④⑤⑥⑨B.⑩①②⑤⑥⑦③④⑧⑨C.⑩①②③④⑥⑦⑧⑨⑤D.⑩②③①⑥⑤⑦⑨④⑧
企业人力资源规划中，人员培训开发计划的目标有（ ）。A.改善人员知识技能B.改善企业文化C.改善工作作风D.保持后备人员数量E.明确培训数量及类别
培训课程系列的编排包括()。A.新员工培训课程B.生产人员培训课程C.新产品开发人员培训课程D.管理人员培训课程E.对其他业务人员的培训
管理人员培训开发计划的实施不包括()阶段。A.全面培训B.全面提高C.定向提高D.重点提高
(2016年5月)培训课程计划的内容包括() 。A.培训方式方法B.培训范围C.受训人员的确定D.培训目标E.课程开发时间的估算
人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:受训人员的数量B:培训的方式方法C:培训费用的预算D:培训的奖励措施
人员培训开发计划的具体内容不包括（ ）。A.培训的目标B.培训费用的预算C.培训的内容D.培训人员的激励
(2016年11月)人员培训开发计划的具体内容不包括（ ）。A.培训的目标B.培训费用的预算C.培训的内容D.培训人员的激励
狭义的人力资源规划不包括( )A.人员配备计划B.人员培训开发计划C.人员补充计划D.人员晋升计划
(2017年5月) 人员培训开发计划的具体内容有( )。A.培训的内容B.受训人员的资格C.培训的目标D.培训费用的预算E.受训人员的数量
管理人员培训开发计划的编制应坚持以（ ）为中心。A．服务培训对象B．培训需求分析C．确定培训目标D．设计培训内容
人员培训开发计划的具体内容有( )。A.培训的内容B.受训人员的资格C.培训的目标D.培训费用的预算E.受训人员的数量
人员培训开发计划具体内容不包括（）。A、培训的目标B、培训费用的预算C、培训的内容D、培训人员的资格
单选题人员培训开发计划具体内容不包括（）。A培训的目标B培训费用的预算C培训的内容D培训人员的资格
多选题培训课程计划的内容包括（ ）A培训方式方法B培训范围的确定C受训人员的确定D培训目标任务设定E课程开发时间的估算
单选题人员培训开发规划的具体内容不包括（ ）。A受训人员的数量B培训的方式方法C培训费用的预算D培训的奖励措施