广义的人力资源规划包括（）。A．人员培训开发计划B．员工薪酬激励计划C．员工职业生涯计划D．其他计划E．培训考核计划

广义的人力资源规划包括（）。

A．人员培训开发计划

B．员工薪酬激励计划

C．员工职业生涯计划

D．其他计划

E．培训考核计划

相关考题：

从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。A．职业生涯规划B．人员培训计划C．薪酬福利计划D．人员配备计划

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广义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有()。 A.狭义的人力资源规划B.人员培训开发计划C.员工薪酬激励计划D.员工职业生涯规划E.其他人力资源计划

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广义的人力资源规划包括( )。A．人员培训开发计划B．员工薪酬激励计划C．员工职业生涯计划D．其他计划E．培训考核计划

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广义的人力资源规划包括（）。A.人员培训开发计划B.员工薪酬激励计划C.员工职业生涯规划D.培训考核计划E.其他计划确认答案

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广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划B:员工薪酬激励计划C:员工职业生涯规划D:人员晋升计划

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下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（）。A.人员培训开发计划B.员工薪酬激励计划C.员工职业生涯规划D.人员晋升计划

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下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工的工作技能和工作作风为目标的计划是（）。A.薪酬激励计划B.人员培训开发计划C.劳动关系计划D.退休解聘计划

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广义的人力资源规划包括（）。A.人员培训开发计划B.员工薪酬激励计划C.员工职业生涯计划D.其他计划E.培训考核计划

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广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划B:员工薪酬激励计划C:员工职业生涯规划D:培训考核计划

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